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Actualités WKF

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vendredi 14 avril 2017
Associez votre fibre RH à des données factuelles pour sécuriser vos décisions et anticiper les défis...
#RH #ANALYTIQUE
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mercredi 12 avril 2017
Les modes organisationnels traditionnels ne semblent plus répondre aux contraintes de compétitivité, de réduction des coûts, et d’agilité...
#CULTURE COLLABORATIVE
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mardi 11 avril 2017
Intégré au cœur de la loi de finances 2017, le prélèvement à la source doit s’imposer au 1er janvier 2018 à toutes les entreprises et administrations.
#MÉDICO-SOCIAL #PRÉLÈVEMENT #PRÉLÈVEMENT À LA SOURCE
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lundi 10 avril 2017
Dès qu'ils sont informés d'un accident du travail, les membres du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail doivent prendre le temps d'en analyser les causes, afin de proposer des mesures de prévention (article L. 4612-5 du Code du travail).
#CHSCT #ACCIDENT DU TRAVAIL
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mercredi 29 mars 2017
Face aux nombreuses évolutions règlementaires et aux mutations des métiers juridiques, Lamy Formation / Lamy & Laisons Sociales Conférences met en place de nouvelles journées d'étude en Régions et en Outre-Mer au plus proche de votre activité.
#JURIDIQUE #REGIONS
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mardi 21 mars 2017
Episode 2 : « Code is Law » : parce que la transformation numérique et IT impose son propre paradigme Dans le précédent épisode, nous évoquions l’ubérisation des métiers du droit. Derrière cette transformation, il y a avant tout des innovations technologiques, des lignes de code...
#DIGITALISATION #JURISTE CONNECTÉ #UBERISATION #TRANSFORMATION DIGITALE #DIGITAL
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lundi 20 mars 2017
Selon un arrêt rendu le 9 mars par la deuxième chambre civile de la Cour de cassation, la prise en charge par l’employeur, des amendes réprimant une contravention au Code de la route commise par un salarié de l’entreprise, est un avantage qui doit être réintégré dans l’assiette d...
#INFRACTION ROUTIERE #AMENDE #SÉCURITÉ ROUTIERE
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vendredi 17 mars 2017
La CJUE s’est prononcée le 14 mars, sur l’épineuse question de restrictions susceptibles d’être apportées au port de signes religieux en entreprise
#RÈGLEMENT INTÉRIEUR #SIGNES RELIGIEUX
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jeudi 16 mars 2017
Dans le droit fil des lois d’août 2008 révisant les règles de représentativité syndicale, de juin 2013 modifiant notamment les règles de consultation du CE et introduisant la Base de Données Economiques et Sociales Unique, de mars 2014...
#RELATIONS SOCIALES #MANAGEMENT
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vendredi 10 mars 2017
… c’est la sanction disciplinaire encourue par la personne reconnue coupable de discrimination.
#RECRUTEMENT #DISCRIMINATION #CITOYENNETÉ