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Actualités WKF
mercredi 1 avril 2020
En fonction de votre proximité avec les personnes concernées, la gravité de la situation ainsi que votre situation hiérarchique dans l’entreprise, vous devrez adopter le mode de réaction qui vous semblera le plus approprié.
lundi 30 mars 2020
Un haussement d’épaules ou un rire de complaisance. Telles peuvent être les réactions des victimes ou des témoins face à un agissement sexiste ou un fait de harcèlement sexuel. Mais en réponse à ces actes, plusieurs types de réactions sont possibles.
Une mission délicate qui n’...
vendredi 27 mars 2020
8 femmes sur 10 déclarent avoir été confrontées à des attitudes sexistes dans leur vie professionnelle. Les manifestations du sexisme et du harcèlement sexuel au travail sont multiformes et complexes : elles peuvent être ressenties différemment selon les personnes qui les subisse...
mardi 24 mars 2020
15% de la population active présenterait un risque de burn-out. Alors, véritable phénomène de souffrance au travail ou moment de stress passager ?
Laura SADOWSKI, psychologue du travail vous répond dans le module E-learning « Prévention des RPS dans l’entreprise ».
lundi 23 mars 2020
24% des salariés sont dans un état d’hyperstress au travail, c’est-à-dire à un niveau de stress trop élevé et donc à risque pour leur santé. Dans le même temps, nous aimons parler de bon et de mauvais stress ! Mais qu’en est-il vraiment ?
lundi 23 mars 2020
Le 28 février dernier, Bruno Le Maire, ministre français de l’économie, a annoncé à l’issue d’une réunion avec les partenaires sociaux au ministère du Travail que le coronavirus sera « considéré comme un cas de force majeure pour les entreprises ».
vendredi 20 mars 2020
Que ce soit pour un représentant du personnel titulaire ou pour un mandat syndical, un entretien de fin de mandat doit obligatoirement être organisé par l’employer. Un entretien de début de mandat peut lui aussi être organisé à la demande du salarié. Quel sont les objectifs de ce...
mercredi 18 mars 2020
Dans le cadre de son Parcours E-learning Droit du travail pour manager, Wolters Kluwer accompagne les managers à devenir les Legal-partners de leur entreprise.
Isabelle SCHUCKÉ-NIEL, avocate au Barreau de Paris vous explique en vidéo les précautions à prendre pour sécuriser votr...
lundi 16 mars 2020
A l’heure du CSE, le rôle des managers est essentiel pour assurer un dialogue social constructif.
En effet, il leur faut sécuriser leur pratique du management des collaborateurs représentant du personnel et éviter d’exposer l’entreprise à un risque juridique (délit d’entrave, d...
mercredi 4 mars 2020
Tuto’ RH Liaisons sociales formation : Sécuriser la rupture conventionnelle individuelle (épisode 3)
Etape par étape nous avons accompagnons tout au long de la rupture conventionnelle individuelle (RCI)
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