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Formation e-learning
Les Entretiens Managériaux « EIA & EP »

NOUVEAU 30 minutes

Objectifs du module e-learning

  • Interpeller les managers sur leurs postures managériales, pour un échange constructif
  • Préparer un entretien annuel et se positionner en tant qu'acteur de compétence
  • Favoriser un échange ouvert afin de susciter l'intérêt du collaborateur
  • Adopter une posture bienveillante afin d'atteindre le résultat escompté
  • Savoir agir en situations "réelles"

Module 1. Maîtriser les enjeux des entretiens managériaux

  • Mise en situation : Que pensent les collaborateurs de leurs entretiens ?
  • Présentation des enjeux et des spécificités de l’EIA et l’EP
  • Les missions du manager pour mener des entretiens bienveillants

Module 2. L’entretien individuel annuel

  • Mise en situation : attitude managériale
  • Mise en situation : pour mener un entretien constructif
  • Qu’est qu’un objectif « SMART »?
  • Quiz formatif / Attribution des objectifs SMART envers son collaborateur

Module 3. L’entretien professionnel

  • Mise en situation : posture managériale
  • Les étapes clés pour un entretien bienveillant
  • Un outil indispensable : Suivie de l’évolution des compétences collaborateur
  • Quiz formatif /des différentes étapes de l’accompagnement professionnel

Module 4. Les bonnes pratiques pour conserver une posture bienveillante

  • Rappel des fondamentaux
  • Les bons gestes à adopter pour garantir un entretien constructif
  • S’appuyer sur des faits pour réduire des discussions conflictuelles
  • Adopter une écoute active pour garantir un dialogue de qualité
  • Quiz formatif / sur les différentes postures à adopter

Module 5. Quiz - Test de validation des acquis

  • Cas pratique n°1 : Que permet l’Entretien Individuel Annuel ?
  • Cas pratique n°2 : Objectif Smart (bonnes pratiques et réflexes à adopter )
  • Cas pratique n°3 : Quelles solutions pour les projets professionnels de mes collaborateurs ? (bonnes pratiques et réflexes à adopter)
  • Cas pratique n°4 : Quelle attitude doit avoir un manager pour mener un entretien ? (bonnes pratiques et réflexes à adopter)
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Une approche pédagogique avec des modalités variées (jeux d'apprentissages, cartes mémo, vidéos, supports de cours, quiz, challenges, schémas animés) conçue par des experts de la thématique en lien avec nos ingénieurs pédagogiques.

  • Managers
  • RH
  • Cette formation ne nécessite aucun pré-requis