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Formation e-learning
Gérez les départs de vos collaborateurs : Parcours Droit du Travail pour Managers

NOUVEAU 20 min

Objectifs du module e-learning

  • Mener une rupture de contrat en respectant la procédure légale
  • Préserver une posture managériale bienveillante, factuelle et constructive pour apprécier les risques et limiter les contentieux
  • Appréhender les situations et réagir opportunément en intégrant les conséquences d'une rupture

1. Distinguer les différentes formes de rupture du contrat de travail 

  • La rupture conventionnelle
  • Le licenciement
  • La démission

2. Identifier le contexte et les conditions de validité d’une rupture conventionnelle

  • Evaluer le contexte
  • Garantir un consentement libre et éclairé
  • Informer le collaborateur sur les modalités de la rupture conventionnelle

3. Négocier la rupture conventionnelle :

  • Définir la date de rupture et son montant
  • Les avantages pour l'employeur et le salarié

4. Réagir face à une démission et fixer la durée du préavis

  • Connaître le préavis

5. Considérer les motifs pouvant conduire à un licenciement individuel 

  • Pour motif disciplinaire 
  • Pour motif personnel 
  • Pour insufisance professionnelle

6. Connaître la procédure de licenciement et identifier le bon interlocuteur

 

QUIZ D’ÉVALUATION

  • Evaluer la bonne acquisition des éléments clés du pouvoir disciplinaire.

Dans un environnement professionnel où les changements sont rapides, le manager peut avoir à ajuster ses effectifs. Connaître les règles en matière de rupture conventionnelle, démission et licenciement permet d’envisager sereinement ce type de situations sans se sentir déstabilisé.

Maîtriser les délais de préavis, respecter et communiquer sur la procédure, organiser la passation…grâce à ce module e-learning, le manager sera en capacité de sécuriser juridiquement chacune de ces étapes clés et de gérer chaque départ dans l’intérêt de tous !

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Nos modalités pédagogiques intègrent des mises en situation avec fil rouge, des vidéos d'experts enrichies, des schémas animés sonorisés, des questionnaires formatifs variés ainsi que des fiches mémos pratiques.

  • Vos managers & directeurs opérationnels
  • Cette formation ne nécessite aucun pré-requis