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Formation e-learning
Sécurisez vos embauches : Parcours Droit du travail pour Managers

NOUVEAU 20 minutes

Objectifs du module e-learning

  • Identifier les sujets à risque pour recruter sans discriminer
  • Adopter des critères essentiels et pertinents dans ses recherches
  • Connaître la durée, les conditions de renouvellement de la période d'essai
  • Développer son empathie et son engagement pour réussir ses embauches
  • Ce module E-learning spécialement conçu pour les managers traite de l’ensemble des étapes du recrutement jusqu’à la gestion de la période d’essai, son renouvellement ou sa rupture.

1. Appréhender et comprendre les erreurs à éviter dans la rédaction de l’annonce de poste

Activité pédagogique abordant les sujets suivants :

  • Le genre 
  • L'état de santé 
  • Le niveau en langue étrangère
  • La localisation du domicile du candidat
  • La situation de famille

2. Identifier les questions possibles en entretien d’embauche

Questions adressées au candidat portant sur 5 sujets :

  • La rémunération antérieure
  • L'âge du candidat
  • La garde des enfants 
  • Les expériences extraprofessionnelles 
  • Le handicap

3. Appréhender des profils de candidats particuliers :

  • Candidats en situation de handicap
  • Candidats étrangers
  • Témoignage d'un RRH sur la posture à adopter par le manager lors de l'entretien d'embauche

4. Gérer la durée de la période d’essai, son renouvellement ou sa rupture en respectant les règles légales

  • Connaître la durée initiale de la période d'essai et de son renouvellement
  • Identifier les causes de suspension de la période d'essai
  • Calculer le délai de prévenance pour renouveller ou rompre la période d'essai
  • Les bonnes pratiques pour rompre la période d'essai (formalités nécessaires)

Quiz d'évaluation : Evaluer la bonne acquisition des éléments clés du processus de recrutement

Modality picture
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Nos modalités pédagogiques intègrent des mises en situation avec fil rouge, des vidéos d'experts enrichies, des schémas animés sonorisés, des questionnaires formatifs variés ainsi que des fiches mémos pratiques.

  • Managers
  • Collaborateurs en charge du recrutement
  • Cette formation ne nécessite aucun pré-requis