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Formation e-learning
Prenez une décision de sanction et mettez la en oeuvre : Parcours Droit du Travail pour Managers

NOUVEAU 20 minutes

Objectifs du module e-learning

  • Comprendre l'étendue de son pouvoir disciplinaire versus son pouvoir managérial
  • Recadrer un collaborateur efficacement et avec justesse
  • Prendre une décision de sanction équilibrée au regard des éléments factuels

1. Mise en situation révelant un comportement fautif en contexte professionnel et la réponse managériale adaptée

2. Définir la gravité de la faute résultant d'un manquement à la discipline ou d'un manquement professionnel

3. Appréhender l'agissement fautif au regard :

  • De la gravité de la faute 

  • De son contexte

  • Du profil du salarié

4.  Déterminer la sanction la plus adaptée parmi :

  • L'avertissement 

  • La mise à pied

  • Le licenciement

5. Distinguer l'entretien de recadrage de l'entretien préalable (sanction disciplinaire) et identifier la posture managériale à adopter durant l'entretien

Quiz d'évaluation: Evaluer la bonne acquisition des éléments clés du pouvoir disciplinaire.

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Nos modalités pédagogiques intègrent des mises en situation avec fil rouge, des vidéos d'experts enrichies, des schémas animés sonorisés, des questionnaires formatifs variés ainsi que des fiches mémos pratiques.

  • Managers
  • Cette formation ne nécessite aucun pré-requis