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Formation e-learning
Exercez votre pouvoir disciplinaire : Parcours Droit du Travail pour Managers

NOUVEAU 20 min

Objectifs du module e-learning

  • Comprendre l'étendue de son pouvoir disciplinaire versus son pouvoir managérial
  • Recadrer un collaborateur efficacement et avec justesse
  • Prendre une décision de sanction équilibrée au regard des éléments factuels

1. Sensibilisation à l’enjeu et au risque de la réponse managériale face à un comportement fautif :

  • Evaluation du contexte
  • Analyse et recueil des faits

2. Définition de la gravité de la faute d’un collaborateur :

  • Faute simple
  • Faute grave
  • Faute lourde

3. Appréhender l’agissement fautif au regard :

  • de la gravité de la faute
  • de son contexte
  • du profil du collaborateur

4. Les différents types de fautes et les sanctions possibles :

  • avertissement
  • mise à pied disciplinaire
  • licenciement

5. Distinguer l’entretien de recadrage de l’entretien préalable (sanction disciplinaire) et identifier la bonne posture à adopter durant l’entretien

  • L'entretien de recadrage
  • L'entretien préalable

QUIZ D’ÉVALUATION

  • Évaluer la bonne acquisition des éléments clés du pouvoir disciplinaire.

 

Un des défis pour un manager est d’exercer son autorité avec justesse et efficacité afin de garantir la performance de son équipe.
Pour manager en toute sérénité, il est nécessaire de savoir faire bon usage de son autorité managériale.
Ce module E-learning a été spécialement conçu pour permettre au manager d’évaluer la gravité d’une situation et d’en apprécier avec justesse les conséquences. Tout comportement inadapté ou agissement fautif doit engendrer une réponse proportionnée et comprise par tous.
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Nos modalités pédagogiques intègrent des mises en situation avec fil rouge, des vidéos d'experts enrichies, des schémas animés sonorisés, des questionnaires formatifs variés ainsi que des fiches mémos pratiques.

  • Managers
  • Cette formation ne nécessite aucun pré-requis