Formation e-learning - Lamy & Liaisons Sociales Formation

Nos formations e-learning

LCB-FT dans le secteur de l'immobilier

35 min

Objectifs:

Comprendre les obligations en termes de formation, de procédures et contrôles internes et de vigilance
Connaître les sanctions encourues en cas de non-respect de ces obligations
Identifier les principaux schémas de blanchiment dans le secteur immobilier

LOI SAPIN 2 - Prévention du risque de corruption

25 min NOUVEAU

Objectifs:

Sensibiliser à la complexité des situations de corruption et aux risques liés
Identifier les situations à risque
Savoir réagir face à des situations réelles et s'approprier les dispositifs internes

Rupture conventionnelle : étapes clés de la procédure

20 min

Objectifs:

Maîtriser les caractéristiques de la rupture conventionnelle individuelle
Identifier les différentes étapes de mise en oeuvre d'une rupture conventionnelle

Exercer votre pouvoir disciplinaire

20 min NOUVEAU

Objectifs:

Comprendre l'étendue de son pouvoir disciplinaire versus son pouvoir managérial
Recadrer un collaborateur efficacement et avec justesse
Prendre une décision de sanction équilibrée au regard des éléments factuels

Devoir de vigilance

15 min

Objectifs:

Intégrer les enjeux et risques sociétaux et environnementaux
Comprendre ce qu'est le Devoir de vigilance
Maîtriser les 5 mesures obligatoires du Devoir de vigilance

Entretiens managériaux : entretien professionnel et entretien annuel d'évaluation

30 min NOUVEAU

Objectifs:

Préparer un entretien annuel et se positionner en tant qu'acteur de compétence
Favoriser un échange ouvert afin de susciter l'intérêt du collaborateur
Adopter une posture bienveillante afin d'atteindre le résultat escompté

Sécuriser le recrutement de vos collaborateurs

20 min NOUVEAU

Objectifs:

Identifier les sujets à risque pour recruter sans discriminer
Adopter des critères essentiels et pertinents dans sa sélection
Connaître la durée, les conditions de renouvellement de la période d'essai

Formation professionnelle : nouveau cadre juridique

45 min NOUVEAU

Objectifs:

Maîtriser l'ensemble des obligations inhérentes à la formation
Savoir déployer le plan de développement des compétences
Connaître l'ensemble des dispositifs accessibles aux collaborateurs

Droit à la déconnexion pour managers

25 min

Objectifs:

Comprendre le Droit à la déconnexion
Appliquer le Droit à la déconnexion au quotidien
Communiquer les bonnes pratiques du Droit à la déconnexion au sein de ses équipes

Planifier les congés et réagissez face aux absences

20 min NOUVEAU

Objectifs:

Planifier les demandes de congés afin de maintenir la performance de son équipe
Connaître et appliquer les règles en matière de congés payés et congés spéciaux
Réagir opportunément en fonction des motifs d'absence et légitimer sa décision

Professionnaliser son process de recrutement

25 minutes

Objectifs:

Professionnaliser votre méthode de recrutement
Mener un entretien de recrutement efficace
Réussir l'intégration du nouveau collaborateur

Gérer les départs de vos collaborateurs

20 min NOUVEAU

Objectifs:

Mener une rupture de contrat en respectant la procédure légale
Préserver une posture managériale bienveillante, factuelle et constructive pour apprécier les risques et limiter les contentieux
Appréhender les situations et réagir opportunément en intégrant les conséquences d'une rupture

Organiser le temps de travail de votre équipe

20 min NOUVEAU

Objectifs:

Respecter les règles concernant le temps de travail des équipes et distinguer les modes d'organisation possibles
Accompagner son équipe lors d'une surcharge de travail ou d'une désorganisation individuelle
Piloter l'organisation du travail et son évolution au sein de votre équipe

Podcast : Lutte contre le harcèlement sexuel et le sexisme

8 min NOUVEAU

Objectifs:

Savoir identifier les comportements deviants pour les signaler a temps
Identifier les consequences professionnelles et physiques et psychologiques d'un harcelement sexuel
Accompagner et faciliter le signalement des faits de harcelement sexuel

Accompagner les évolutions de situation de vos collaborateurs

20 min NOUVEAU

Objectifs:

Identifier la nature d'un changement professionnel dans son équipe
Connaître et distinguer les obligations légales d'un contrat de travail et son pouvoir de direction
Développer son esprit de persuasion afin d'accompagner une situation de changement

Le droit à la déconnexion pour les collaborateurs

7 minutes

Objectifs:

Informer et sensibiliser le personnel sur le droit à la déconnexion et sur l'usage raisonnable et régulé des outils et moyens de communication numériques.

Gérer la paye de A à Z (Parcours blended)

Blended learning NOUVEAU

Objectifs:

Comprendre et collecter les éléments nécessaires pour réaliser la paye
Calculer les charges sociales
Établir la dernière paye

Réforme de l'Apprentissage

25 minutes

Objectifs:

Mettre à jour les pratiques au regard des dernières actualités impactant l'apprentissage
Identiﬁer les nouveaux atouts du contrat d'apprentissage
Intégrer la différence entre le contrat d'apprentissage et le contrat professionnel

Prévention des RPS dans l'entreprise

20 min

Objectifs:

Cerner les enjeux des RPS pour l'entreprise
Identifier les signaux faibles et forts de RPS
Distinguer les principales formes de RPS : stress, burn out, harcèlement

Recruter avec efficacité

Personnalisée NOUVEAU

Objectifs:

Maîtriser le cadre juridique du recrutement
Définir les postes et les profils recherchés
Sélectionner et analyser les candidatures

Recruter sans discriminer

15 minutes NOUVEAU

Objectifs:

Quels sont les critères de discrimination retenus par la Loi ?
Quelles sont les situations à risque ?
Comment éviter le risque de discrimination ?

Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

20 minutes NOUVEAU

Objectifs:

Savoir identifier les comportements déviants pour les signaler à temps
Adopter les bonnes réactions pour mieux les combattre
Connaître les bons interlocuteurs

Organiser les élections professionnelles de son CSE

60 min NOUVEAU

Objectifs:

Maîtriser les différentes phases de l'organisation des élections professionnelles
Mettre en pratique la nouvelle réglementation issue des ordonnances MACRON
Bien connaître les règles juridiques encadrant le vote et les attributions des sièges

Maîtriser le CSE de A à Z (Parcours 100% accompagné)

1h30 NOUVEAU

Objectifs:

Cerner le cadre juridique et les attributions du CSE
Comprendre les rôles et les prérogatives du CSE
Organiser la mise en place et les processus de travail du nouveau CSE

Le CSE en pratique : Rôles et fonctionnement

1 heure NOUVEAU

Objectifs:

Cerner le cadre juridique et les attributions du CSE
Comprendre les rôles et les prérogatives de la nouvelle instance
Maitriser les obligations de l'employeur et des RP

L'entretien annuel d'évaluation

20 minutes NOUVEAU

Objectifs:

Conduire les entretiens annuels d'évaluation
Savoir fixer des objectifs SMART
Evaluer ses collaborateurs avec bienveillance

Les entretiens professionnels

15 minutes NOUVEAU

Objectifs:

Comprendre les enjeux, les objectifs et le cadre légal de l'entretien professionnel, point-clé de la réforme de la formation
Acquérir une méthodologie pour mener un entretien professionnel efficace
Créer les conditions favorables à la réussite de l'entretien

Animer le CSE au quotidien

1h30 NOUVEAU

Objectifs:

Accompagner au quotidien dans la gestion et l'animation des instances
Garantir l'exercice des mandats
Éviter les risques juridiques liés à la représentation du personnel

Veillez à la santé au travail de votre équipe

20 minutes NOUVEAU

Objectifs:

Prendre en compte les risques liés au monde du travail
Développer une posture d'écoute et afﬁner son appréciation
Dénouer les situations avant toute dégradation

Manager un représentant du personnel

20 minutes

Objectifs:

Connaître les règles spécifiques liées au mandat d'un représentant du personnel
Sécuriser ses pratiques managériales en évitant toute discrimination syndicale
Promouvoir un climat de dialogue et de confiance mutuelle

Plus de détails en vidéos

Du e-learning standard au sur-mesure

Module sur étagère

Vous avez besoin d’une formation immédiate à distance ?

Vous pouvez choisir un ou plusieurs modules « clé en main » parmi notre offre de formations 100% digital dont l’objectif est de décrypter des thématiques techniques et complexes de manière pratique afin de permettre à l’apprenant de compléter et tester ses connaissances sur le thème abordé avec une mise en pratique pendant le module.

Modules sur-mesure

Vous souhaitez utiliser le digital learning pour former vos équipes ?

Nous définissons avec vous les modalités les plus pertinentes en fonction de vos besoins et de votre budget : vidéo, TV learn, module e-learning, MOOC, COOC…

Nos équipes digital learning vous accompagnent tout au long du projet : prise de brief, rédaction du scénario pédagogique, conception graphique et diffusion.

Pédagogie

Pédagogie vivante et ludique pour garantir l'ancrage des connaissances

Accessibilité

Accès simplifié et pour tous : un ordinateur ou une tablette

Support technique

Assistance en ligne et par téléphone en cas de questions