Formation E-learning

Gérer les départs de vos collaborateurs

Les bons réflexes pour mener à bien une rupture conventionnelle ou un licenciement et pour réagir au mieux face à une démission

Objectifs

  • Mener une rupture de contrat en respectant la procédure légale
  • Préserver une posture managériale bienveillante, factuelle et constructive pour apprécier les risques et limiter les contentieux
  • Appréhender les situations et réagir opportunément en intégrant les conséquences d'une rupture

À qui s’adresse cette formation ?

  • Vos managers & directeurs opérationnels

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

Programme

1.  Distinguer les différentes formes de rupture du contrat de travail 

  • La rupture conventionnelle
  • Le licenciement
  • La démission

2.  Identifier le contexte et les conditions de validité d’une rupture conventionnelle

  • Evaluer le contexte
  • Garantir un consentement libre et éclairé
  • Informer le collaborateur sur les modalités de la rupture conventionnelle

3. Négocier la rupture conventionnelle :

  • Définir la date de rupture et son montant
  • Les avantages pour l'employeur et le salarié

4. Réagir face à une démission et fixer la durée du préavis

  • Connaître le préavis

5. Considérer les motifs pouvant conduire à un licenciement individuel 

  • Pour motif disciplinaire 
  • Pour motif personnel 
  • Pour insufisance professionnelle

6. Connaître la procédure de licenciement et identifier le bon interlocuteur

 

QUIZ D’ÉVALUATION

  • Evaluer la bonne acquisition des éléments clés du pouvoir disciplinaire.

Dans un environnement professionnel où les changements sont rapides, le manager peut avoir à ajuster ses effectifs. Connaître les règles en matière de rupture conventionnelle, démission et licenciement permet d’envisager sereinement ce type de situations sans se sentir déstabilisé.

Maîtriser les délais de préavis, respecter et communiquer sur la procédure, organiser la passation…grâce à ce module e-learning, le manager sera en capacité de sécuriser juridiquement chacune de ces étapes clés et de gérer chaque départ dans l’intérêt de tous !

Rendez-vous sur le site droit du travail pour Managers en cliquant ici 

Modalités pédagogiques

Nos modalités pédagogiques intègrent des mises en situation avec fil rouge, des vidéos d'experts enrichies, des schémas animés sonorisés, des questionnaires formatifs variés ainsi que des fiches mémos pratiques.

Modalités techniques

Mode de diffusion au choix

Depuis notre plateforme « Campus Wolters Kluwer »

Vous n’avez pas de plateforme e-learning (LMS)

Nos modules e-learning sont accessibles depuis notre plateforme « Campus Wolters Kluwer »

Vous bénéficiez de nombreux services et d’un accompagnement à la diffusion : Espace dédié à votre entreprise & personnalisé, gestion de la diffusion, accompagnement des apprenants, reporting et attestation de formation par nos soins.

Sur votre LMS au format Scorm

Vous possédez une plateforme e-learning (LMS)

Nous vous livrons le module au pack SCORM par le biais d’un transfert sécurisé.

Vous bénéficiez d’une durée de diffusion et d’un nombre d’apprenantes illimités.

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