Formation E-learning
Prévenir le harcèlement moral en entreprise
Mettre en oeuvre une démarche de prévention par la formation
Objectifs
- Identifier les comportements déviants pour les signaler à temps
- Etre à l'écoute pour réagir à temps
- Libérer la parole des victimes
- Identifier les bons interlocuteurs
À qui s’adresse cette formation ?
- Tout collaborateur
- Les managers
- Les équipes ressources humaines
- Les partenaires sociaux
Pré-requis
- Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Programme
1. Connaître le contexte du harcèlement moral au travail
2. Définir le harcèlement moral
3. Reconnaître les situations à risque :
- Pression excessive
- Propos dégradants et humiliants
- Isolement, exclusion
- Les sanctions disciplinaires et judiciaires encourues
4. Comment réagir ? Côté collaborateur : évaluer la situation et en parler
- Côté entreprise : protéger la victime et les témoins
5. A qui s’adresser dans l’entreprise et en dehors ? Quels sont les outils disponibles ?
QUIZ D’ÉVALUATION
- Evaluer la bonne acquisition des éléments clés du processus d’embauche.
Modalités pédagogiques
Nos modalités pédagogiques intègrent des mises en situation avec fil rouge, des vidéos d'experts enrichies, des schémas animés sonorisés, des questionnaires formatifs variés ainsi que des fiches mémos pratiques.
Modalités techniques
Mode de diffusion au choix
Depuis notre plateforme « Campus Wolters Kluwer »
Vous n’avez pas de plateforme e-learning (LMS)
Nos modules e-learning sont accessibles depuis notre plateforme « Campus Wolters Kluwer »
Vous bénéficiez de nombreux services et d’un accompagnement à la diffusion : Espace dédié à votre entreprise & personnalisé, gestion de la diffusion, accompagnement des apprenants, reporting et attestation de formation par nos soins.
Sur votre LMS au format Scorm
Vous possédez une plateforme e-learning (LMS)
Nous vous livrons le module au pack SCORM par le biais d’un transfert sécurisé.
Vous bénéficiez d’une durée de diffusion et d’un nombre d’apprenantes illimités.
Langues disponibles
- - Français - Anglais
