Formation E-learning

Droit à la déconnexion pour managers

Objectifs

  • Comprendre le Droit à la déconnexion
  • Appliquer le Droit à la déconnexion au quotidien
  • Communiquer les bonnes pratiques du Droit à la déconnexion au sein de ses équipes

À qui s’adresse cette formation ?

  • Managers
  • Direction

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Programme

1. Qu’est-ce que le droit à la déconnexion ?

  • Mise en situation d’ouverture sur les risques d’une connectivité au travail durant les temps de repos
  • Quizz sur les temps de travail et de repos
  • Vidéo d’expert sur le rôle du manager pour un juste dosage dans la mise en œuvre du droit à la déconnexion
  • Schéma animé sur les 3 points clés du cadre juridique du droit à la déconnexion

2. Comment mettre en pratique le droit à la déconnexion ?

  • Mise en situation
  • Schéma animé sur les 4 modèles de connexion au travail
  • Cas pratiques avec réponses proposées en vidéo par l’expert
  • Quizz : 4 questions pratiques que se posent les managers


3. Les bonnes pratiques à transmettre à vos équipes

  • Pratiquer une hygiène informationnelle individuelle
  • Apprendre à gérer la rivalité des temps
  • Réguler sa charge mentale pour conserver ses capacités cognitives
  • Maîtriser les temps de réponse aux sollicitations
  • Gérer son absence et sa présence au travail
  • Eviter la dispersion dans les activités


Quiz d’évaluation 

Pour une utilisation intelligente et durable des outils numériques

Le « nouveau » droit à la déconnexion prévu par la loi Travail du 8 août 2016 prévoit la possibilité pour les salariés debénéficier de périodes de repos sans contact avec son activitéprofessionnelle. Elle prévoit aussi une obligation de négociation annuelle avec les représentants du personnel sur les modalités d’exercice de ce droit. A défaut d’accord, les entreprises doivent mettre en oeuvre ce droit au moyen d’une charte et prévoir des dispositifs de formation et de sensibilisation à un usage raisonnable des outils numériques. Cet e-learning vous permet donc de sensibiliser vos managers sur leur rôle au quotidien dans la mise en oeuvre du droit à la déconnexion.

Modalités pédagogiques

Mises en situation avec feedbacks enrichis, Shémas animés, Vidéos d'expert animées, Quizz formatifs, Quizz final évaluatif

Modalités techniques

Mode de diffusion au choix

Depuis notre plateforme « Campus Wolters Kluwer »

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Vous bénéficiez de nombreux services et d’un accompagnement à la diffusion : Espace dédié à votre entreprise & personnalisé, gestion de la diffusion, accompagnement des apprenants, reporting et attestation de formation par nos soins.

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