Formation E-learning

Planifier les congés et réagir face aux absences

Distinguer les différents types de congés et d'absences et les marges de manœuvre du manager.

Objectifs

  • Planifier les demandes de congés afin de maintenir la performance de son équipe
  • Connaître et appliquer les règles en matière de congés payés et congés spéciaux
  • Réagir opportunément en fonction des motifs d'absence et légitimer sa décision
  • Améliorer sa réactivité décisionnelle face à des situations d'absences imprévues ou non autorisées

À qui s’adresse cette formation ?

  • Vos managers & directeurs opérationnels

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

Programme

Rendez-vous sur le site droit du travail pour Managers en cliquant ici 



1.
Réagir aux demandes de congés de son équipe dans les situations suivantes

  • L'absence d'un collaborateur au sein d'un binôme de travail
  • Une demamde légitime menant à trouver un compromis entre gestion de l'activité et droit au repos
  • Demander à un collaborateur un décalage de congés pour raisons professionnelles

2. Comprendre les règles d’acquisition, de prise des congés payés et des congés spéciaux.

  • Les principes de prise des congés 
  • Les règles d'acquisition
  • Conseils pratiques sur la gestion des congés
  • Les congés spéciaux : pour raisons familiales, pour raisons personnelles et professionnelles...

3. Identifier ses marges de manœuvre en tant que manager face à 4 situations d’absences :

  • Le décès d’un proche
  • Une naissance
  • Un enfant malade
  • Un projet de création d’entreprises

4. Adopter la bonne posture et réagir opportunément dans le cadre :

  • D’une absence non autorisée
  • D’une absence fortuite
  • D’un retour après une longue absence pour maladie

5. Feedback et conseils de notre avocate en droit social

QUIZ D’ÉVALUATION

  • Evaluer la bonne acquisition des éléments clés du principe d’égalité du traitement des congés.

 

Sujet récurrent de tensions entre managers et collaborateurs : les congés. Qu’ils s’agissent de congés payés ou de congés spéciaux, c’est au manager à trouver le bon compromis entre gestion de l’activité et respect de ce droit au repos. La création de règles claires et connues de tous s’impose ! Certaines absences non autorisées ou fortuites peuvent révéler un non-respect des règles et nécessiter de la part du manager une réaction juste et équilibrée.
Connaître les règles issues du Droit du travail en matière de congés et d’absences permettra au manager d’améliorer sa réactivité et d’affirmer ses décisions. Congés de naissance, absence pour maladie ou encore absences imprévues… n’auront plus aucun secret pour lui !

Rendez-vous sur le site droit du travail pour Managers en cliquant ici 

Modalités pédagogiques

Nos modalités pédagogiques intègrent des mises en situation avec fil rouge, des vidéos d'experts enrichies, des schémas animés sonorisés, des questionnaires formatifs variés ainsi que des fiches mémos pratiques.

Modalités techniques

Mode de diffusion au choix

Depuis notre plateforme « Campus Wolters Kluwer »

Vous n’avez pas de plateforme e-learning (LMS)

Nos modules e-learning sont accessibles depuis notre plateforme « Campus Wolters Kluwer »

Vous bénéficiez de nombreux services et d’un accompagnement à la diffusion : Espace dédié à votre entreprise & personnalisé, gestion de la diffusion, accompagnement des apprenants, reporting et attestation de formation par nos soins.

Sur votre LMS au format Scorm

Vous possédez une plateforme e-learning (LMS)

Nous vous livrons le module au pack SCORM par le biais d’un transfert sécurisé.

Vous bénéficiez d’une durée de diffusion et d’un nombre d’apprenantes illimités.

20 min

Référence : AE012

€/utilisateur HT
  • 1
  • 25
  • 50
  • 100
  • 150
  • 250
  • 500
  • 1000+
Acheter à l'unité Demander un devis/démo
20 min

Référence : AE012

Vous souhaitez une livraison du module sur votre propre LMS ?
Demander un devis ou contactez-nous.

Demander un devis/démo