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Formation E-learning

Prévenir tout type de harcèlement (moral, sexuel et agissements sexistes)

Objectifs

  • Identifier les comportements déviants pour les signaler à temps
  • Etre à l'écoute pour réagir à temps
  • Libérer la parole des victimes
  • Identifier les bons interlocuteurs

À qui s’adresse cette formation ?

  • Tout collaborateur
  • Les managers
  • Les équipes ressources humaines
  • Les partenaires sociaux

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Programme

1. Connaître le contexte du harcèlement moral et sexuel au travail

2. Définition légale du harcèlement (moral, sexuel et sexisme) et du sexisme

3. Reconnaître les situations à risque :

  • Une situation de changement

  • Des propos dégradants et humiliants

  • Une situation d'isolement et d'exclusion

  • Focus sur les sanctions disciplinaires et judiciaires encourues

4. Comment réagir ? 

  • Côté collaborateur : évaluer la situation et en parler

  • Côté entreprise : protéger la victime et les témoins

5. A qui s’adresser dans l’entreprise et en dehors ?  Quels sont les outils disponibles ?

  • Les interlocuteurs internes et externes à contacter 

  • Les outils internes à la disposition des collaborateurs

QUIZ D’ÉVALUATION

  • Evaluer la bonne acquisition des éléments clés du processus d’embauche. 

Modalités pédagogiques

Modalités techniques

Mode de diffusion au choix

Depuis notre plateforme « Campus Wolters Kluwer »

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Nos modules e-learning sont accessibles depuis notre plateforme « Campus Wolters Kluwer »

Vous bénéficiez de nombreux services et d’un accompagnement à la diffusion : Espace dédié à votre entreprise & personnalisé, gestion de la diffusion, accompagnement des apprenants, reporting et attestation de formation par nos soins.

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Vous bénéficiez d’une durée de diffusion et d’un nombre d’apprenantes illimités.

Langues disponibles

  • - Français - Anglais
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