Formations
Retrouvez toutes nos formations Lamy Formation et Liaisons Sociales Formation en présentiel et à distance.
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Sachez également que toutes nos formations sont disponibles en intra entreprise, notamment si vous souhaitez former plusieurs personnes en même temps.
Contentieux de la sécurité sociale : AT/MP, invalidité, retraite et redressement URSSAF
Impacts de la Réforme du contentieux de la Sécurité Sociale à partir du 1er janvier 2019
- 1 jour
- Prochaine session 17 juin 2021
- Disponible à distance
Rémunération et Protection Sociale > 63345
Les impacts de la classification des postes et des NAO sur la stratégie de rémunération
Formation accessible à distance ou en présentiel.
- 1 jour
- Prochaine session 17 juin 2021
- Disponible à distance
- Session Garantie
Rémunération et Protection Sociale > SP144
Cadre juridique et financier de la formation
Formation accessible à distance ou en présentiel.
- 2 jours
- Prochaine session 17 juin 2021
- Disponible à distance
- Session Garantie
Formation à distance > SP211
Paie : Du brut au net
Maîtriser le calcul des cotisations
- 3 jours
- Prochaine session 21 juin 2021
- Disponible à distance
Paie > BA024
Projet de dématérialisation : aspects juridiques
- 1 jour
- Prochaine session 22 juin 2021
- Disponible à distance
- Session Garantie
Juriste Augmenté > 63151
Relations sociales > BA009
Manager la qualité de vie au télétravail
- 1 jour
- Prochaine session 22 juin 2021
- Disponible à distance
- Session Garantie
Relations sociales > SP278
Droit des contrats pour non spécialiste (Formation à distance ou en présentiel)
Faire le point au vu des dernières évolutions législatives de 2018
- 2 jours
- Prochaine session 23 juin 2021
- Disponible à distance
- Session Garantie
Droit des affaires > 60471
Formations digital learning
Objectifs:
- Identifier les comportements déviants pour les signaler à temps
- Etre à l'écoute pour réagir à temps
- Libérer la parole des victimes
Prévenir tout type de harcèlement (moral, sexuel et agissements sexistes)
Prévenir tout type de harcèlement (moral, sexuel et agissements sexistes)
Objectifs:
- Identifier les comportements déviants pour les signaler à temps
- Etre à l'écoute pour réagir à temps
- Libérer la parole des victimes
Prévenir le harcèlement moral en entreprise
Prévenir le harcèlement moral en entreprise
Objectifs:
- Sécuriser ses pratiques et adopter les bons comportements
- Intégrer le principe de non-discrimination
- Réagir de façon appropriée face aux discriminations
Prévenir les discriminations et favoriser la diversité
Prévenir les discriminations et favoriser la diversité
Objectifs:
- Maitriser les règles du droit du travail
- Appliquer les règles pour anticiper et prendre les bonnes décisions
- Agir avec discernement
Formation E learning droit du travail pour les managers
Formation E learning droit du travail pour les managers
Les nouveautés en Formation à distance
Prévenir tout type de harcèlement (moral, sexuel et agissements sexistes)
- Disponible en intra
SE022
Prévenir les discriminations et favoriser la diversité
Former ses collaborateurs et faire progresser son entreprise
- Disponible en intra
SE021
WEBINAR : Référent HS : votre rôle, vos missions
10h00-12h30
- 2h30
- Prochaine session 16 juin 2021
- Session Garantie
SP243
