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Actualités Lamy Formation

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mardi 10 octobre 2017
Après les lois Rebsamen et Travail, les Ordonnances Macron parachèvent une transformation des relations sociales dans l’entreprise d’une ampleur comparable aux lois de 1945 ou 1982.
#ORDONNANCES MACRON #DIALOGUE SOCIAL
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mercredi 4 octobre 2017
Loi Travail Macron 2, Réforme du droit des contrats, GDPR, Loi Sapin 2, Réforme de la procédure d’Appel...l’actualité juridique est intense et la nécessité de se former devient stratégique.
#LOI SAPIN 2 #GDPR #AVOCAT
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lundi 25 septembre 2017
... si vous renoncez à ce droit, tout ce que vous direz pourra être et sera utilisé contre vous devant une cour de justice. »
#GARDE À VUE #RESPONSABILITÉ PÉNALE #COMPLIANCE
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mercredi 13 septembre 2017
« Je souhaite donner plus de place à la négociation d’entreprise » annonçait Emmanuel Macron à l’aube de la parution de ses Ordonnances. La réforme du travail est En marche !
#MACRON #RÉFORME MACRON #RÉFORME DROIT DU TRAVAIL
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lundi 4 septembre 2017
Publiée le 26 janvier 2016, la loi de modernisation de la santé publique, faisant suite à la loi HPST introduit un nouveau mode de coopération entre les EPS dénommé Groupement Hospitalier de Santé (GHT).
#MÉDICO-SOCIAL #GHT #LOI DE SANTÉ PUBLIQUE
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lundi 17 juillet 2017
Deux décisions très attendues de la Cour de Justice européenne (CJUE) vont probablement bouleverser une grande partie de l’économie collaborative en Europe.
#CJUE #ÉCONOMIE COLLABORATIVE
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lundi 3 juillet 2017
Nous sommes heureux d’accueillir parmi nos nouveaux intervenants experts du dialogue social, Monsieur Jean-Michel Bernad.
#RELATIONS SOCIALES #RH #DROIT SOCIAL
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mercredi 7 juin 2017
Toute l’information juridique à portée de main
#RH #TRANSPORT #JURIDIQUE #VEILLE
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mardi 6 juin 2017
Nous sommes heureux d’accueillir parmi nos nouveaux intervenants experts du secteur sanitaire et médico-social, Monsieur Dominique Tomas.
#MÉDICO-SOCIAL #PRÉLÈVEMENT À LA SOURCE
La fusion des instances représentatives du personnel après la Loi Rebsamen
jeudi 18 mai 2017
La loi Rebsamen du 17 août 2015 permet, dans le cadre d'un accord collectif majoritaire, le regroupement des instances de représentation du personnel (CE, CHSCT, DP) dans les entreprises de 300 salariés et plus. Le bilan : ou en est-on aujourd'hui ?
#IRP #LOI TRAVAIL