Formation - Assistant(e) administration du personnel et paye (Formation à distance ou en présentiel)

Développer votre valeur ajoutée

100 % de participants satisfaits
NOUVEAU
4 jours

Référence : 63042

Tarif
S'inscrire Demander un devis

Référence : 63042

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Demander un devis Contactez-nous
Télécharger le programme au format PDF

Objectifs

  • Assurer la gestion administrative de l'entrée à la sortie des salariés
  • Intégrer les techniques de paye essentielles
  • Remplir les déclarations et les attestations obligatoires
  • Identifier et appliquer les règles juridiques et administratives

À qui s’adresse cette formation ?

  • Gestionnaire ou Assistant(e) paye et administration du personnel en prise de fonction
  • Gestionnaire ou Assistant(e) paye et administration du personnel souhaitant consolider ses connaissances

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Programme

Administration du Personnel (2 jours)

L'environnement de la fonction

  • Situer et comprendre la fonction RH dans l'entreprise
  • Identifier les interlocuteurs : médecine du travail, inspecteur du travail…..
  • Respecter les sources du droit du travail
  • S'approprier la documentation sociale
  • Respecter les affichages obligatoires
  • Cas pratique : mettre à jour la documentation et respecter les délais de conservation

De l'entrée à la sortie du salarié

  • Respecter les obligations liées à l'embauche depuis la loi RGPD
  • Etablir la DPAE et la DSN
  • Rédiger les contrats de travail
  • Distinguer les différents motifs de départ et leurs procédures
  • Les documents à remettre au salarié
  • Cas pratique : élaborer une procédure d'embauche et une procédure de départ

Appliquer les règles de la durée du travail

  • Décompter le temps de travail et les repos
  • Gérer les heures supplémentaires
  • Connaître les principales mesures d'aménagement du temps de travail
  • Enregistrer et contrôler le temps de travail
  • Cas pratique : proposer des outils de suivi du temps de travail

Établir les principales déclarations obligatoires

  • Déclarer un accident du travail
  • Gérer l'administration de la formation professionnelle
  • Maîtriser la déclaration relative à l'emploi des travailleurs handicapés
  • Mettre en place le document unique d'évaluation des risques
  • Connaître le PV des élections du Comité Social et Economique (CSE)
  • Etablir la base de données économiques et sociales (BDES)
  • Cas pratique : remplir chacune des déclarations identifiées

Paye (2 jours)

Comprendre la structure du bulletin de paye

  • Reconnaître les mentions obligatoires et interdites
  • Identifier les éléments soumis et non soumis à cotisations

Calculer la rémunération brute

  • Maîtriser le calcul des heures supplémentaires et complémentaires et appliquer les exonérations salariales et fiscales
  • Saisir les avantages en nature en paye
  • Sécuriser le calcul et la saisie des primes et des indemnités
  • Cas pratique : exercice sur les heures supplémentaires avec les exonérations

Retenues pour absences

  • Effectuer les retenues d'absences selon les différents modes possibles (jours calendaires, ouvrables et ouvrés)
  • Calculer les congés payés (maintien et dixième)
  • Maîtriser les impacts de la maladie, de la maternité, de la paternité, et de l'accident du travail dans la paye
  • Calculer les IJSS et le maintien du net
  • Cas pratique : calcul de l'indemnité de congés payés
  • Cas pratique : calcul de l'indemnisation maladie avec IJSS

Organismes sociaux

  • Situer et comprendre le rôle de l'URSSAF, du Pôle Emploi, de l'AGIRC-ARRCO, de la prévoyance et de la mutuelle
  • Maîtriser les bases de cotisations
  • Respecter les proratas de plafond
  • Cas pratique : calculs de bulletins de paye

Le solde de tout compte

  • Établir les documents à remettre au salarié
  • Intégrer le Prélèvement à la Source
  • Réussir le calcul du solde de tout compte d'un CDD
  • Cas pratique : le bulletin du solde de tout compte

Intervenants

Christian GRIMBERT

Plus de détails

Sandrine DECRAENE

Plus de détails

Les plus de cette formation

  • Sandrine DECRAENE et Christian GRIMBERT, experts respectivement de l’ADP/droit social et de la Paye se complèteront parfaitement pour vous assurer une formation très riche.
  • Nous invitons les stagiaires à apporter leurs outils et process internes afin que les exercices réalisés soient les plus opérationnels possibles.
  • Nous garantissons la confidentialité de ces éléments
  • A l’issue du stage, un questionnaire d’assimilation des connaissances vous sera envoyé et nous vous délivrerons un certificat Lamy en cas de succès  

Avis

Télécharger le programme au format PDF
4 jours

Référence : 63042

Tarif
S'inscrire Demander un devis

Référence : 63042

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Demander un devis Contactez-nous
L'univers Lamy Formation

liaisons-sociales.fr PAYE accompagne les responsables Paye dans leurs besoins quotidiens : actualité de la paye et du social, outils opérationnels, documentation officielle, chiffres et taux.

Secteurs liés

Découvrir aussi

Temps de travail et paye (Formation à distance ou en présentiel)

Sécuriser la rémunération des salariés

  • 1 jour
  • Prochaine session 19 octobre 2020

60812

Indemniser les absences en paye

Fiabiliser la paye des salariés en congés ou en maladie

  • Disponible en intra

60528

Actualité Paye - ( disponible en présentiel et à distance)

Un décryptage complet et précis des nouveaux textes et des solutions concrètes pour la gestion de la paye

  • 1 jour
  • Prochaine session 07 juillet 2020
  • Session Garantie

AC003