Formation - La nouvelle formule de l'Alternance : contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation

Lamy
NOUVEAU

Quels sont les atouts de ces contrats pour renforcer vos équipes ?

Les Objectifs

  • Comprendre l'impact de la réforme de la formation professionnelle sur les contrats d'alternance
  • Être à jour des dernières évolutions légales et réglementaires
  • Mettre en place une politique d'alternance de qualité

1. Les objectifs de la réforme de la formation professionnelle

  • Ex : Le nouveau dispositif Pro-A

2. Les conditions à l'entrée en alternance

  • Les bénéficiaires (âge et situation professionnelle)
  • Les formations accessibles
  • Choix du type de contrats le plus adéquate
  • Nouveau formalisme de dépôt des contrats
  • Cas pratique : rédaction d'un contrat

3. L'exécution et la rupture du contrat d'alternance

  • Durée de la formation et du travail en entreprise
  • Nouvelle rémunération
  • Rôle du tuteur et du maître d'apprentissage
  • Mobilité à l'étranger
  • Simplification de la rupture
  • Cas pratique : rupture d'un contrat en alternance

4. De nouveaux acteurs et de nouveaux rôles

  • La branche professionnelle
  • France Compétences
  • Les opérateurs de compétences (Opco)
  • Les centres de formation des apprentis
  • Les chambres consulaires

5. Un nouveau financement

  • De nouveaux interlocuteurs
  • Coût-contrat
  • Une aide financière unique
Claire ABATE

Claire ABATE

Claire a a exercé ses fonctions en tant que juriste en entreprise...

  • Une grille d’analyse comparative grâce à des tableaux synthétiques à jour de la réforme- Une approche pragmatique afin de mettre en place une campagne d’alternance de qualité
    • DRH
    • RRH
    • Juristes en droit social
    • Avocats