Formation - Réforme de l'apprentissage

Lamy
NOUVEAU

Les Objectifs

  • Passer en revue les dernières actualités impactant l'apprentissage
  • Etre en veille sur les nouvelles pratiques
  • Comprendre les nouveaux atouts du contrat d'apprentissage

1. QUIZZ interactif : test préalable des connaissances

2. Un contrat plus accessible

  • Mise en place de prépa-apprentissage
  • Simplification des formalités liées à l'embauche d'un apprenti
  • Augmentation de l'âge limite d'éligibilité à l'apprentissage

3. Pour une formation plus adaptée à l'entreprise et de qualité

  • Information renforcée sur la qualité des formations données
  • Co-écriture des diplômes professionnels entre partenaires sociaux et Etat
  • Certification des maîtres d'apprentissage et des formations données par les CFA
  • Mise en place d'un programme ERASMUS apprentissage

4. Un contrat mieux rémunéré et un financement revisité

  • Pour l'apprenti
    • Augmentation de la rémunération
    • Aide associée au contrat d'apprentissage
  • Pour l'entreprise
    • Simplification du système de financement de l'apprentissage
    • Unification des aides à l'embauche pour les TPE et PME
  • Tableau récapitulatif des aides accordées

5. Un statut plus souple

  • Assouplissement des conditions de travail : nouvelles durées du contrat d'apprentissage, nouvelle durée du travail, accomplissement d'une formation complète…
  • Aménagement des modalités de rupture du contrat d'apprentissage
  • Cas pratique : rupture d'un contrat d'apprentissage

6. Tableau récapitulatif avant/après la réforme

7. QUIZZ interactif : test final des connaissances

Claire ABATE

Claire ABATE

Claire a a exercé ses fonctions en tant que juriste en entreprise...

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