Formation - Calcul et déclarations des charges sociales

100 % de participants satisfaits
Lamy

Maîtrisez vos pratiques, évitez les redressements

Les Objectifs

  • Justifier les calculs les plus complexes des charges sociales (exemple: Fillon)
  • Limiter les coûts salariaux
  • Eviter les risques de redressement de contentieux
  • Fiabiliser et contrôler la DSN

1. Bien comprendre les mécanismes de calcul des cotisations sociales

  • Comprendre le régime de la Sécurité Sociale
  • Distinguer les différentes caisses et leurs fonctions respectives

2. Maîtriser le calcul des bases des cotisations sociales patronales et salariales

  • Maîtriser la notion de plafond
  • Calculer les cas de proratisation du plafond :
    • embauche, rupture du contrat de travail
    • temps partiel, employeurs multiples, neutralisation du plafond de Sécurité Sociale
  • Identifier les différentes tranches de cotisations : tranche A, tranche B, tranche C, tranche 1, tranche 2
  • Comprendre les bases URSSAF, chômage, retraite complémentaire
  • Cas pratique : calcul des bases de cotisations mensuelles en fonction d'évènement d'absence

3. Régulariser progressivement les bases de cotisations

  • La régularisation mensuelle progressive
  • Utiliser la matrice de régularisation comme outil d'aide de calcul
  • L'impact du solde de tout compte :
    • régime des indemnités versées
    • calcul des cotisations qui s'y réfèrent
  • Cas pratique : trouver les tranches mensuelles TA, TB, et TC sur plusieurs cas

4. Maîtriser le calcul des bases URSSAF les plus compliquées

  • Appliquer le bon taux d'allocation familiale
  • Articuler les bases CSG/CRDS et les forfaits sociaux 8 % et 20%
  • Cas pratique : calcul des bases CSG avec un salarié dont le salaire fluctue
  • Appliquer l'allégement Fillon avec la régularisation progressive
  • Cas pratique : le calcul de l'allègement est fait sur plusieurs mois en fonction d'évènements liés à la vie du salarié

5. Maîtriser le nouveau régime unifié de retraite complémentaire (Agirc-Arcco)

  • Le devenir de la notion de cadre
  • Les nouvelles cotisations CEG, CET
  • Que deviennent les points ARIRC ?
  • Cas pratique : réaliser un bulletin de paye avec un brut inférieur au plafond de la SS
  • Cas pratique : réaliser un bulletin de paye avec un brut supérieur au plafond de la SS

6. Vérifier les limites d'exonération sociale et fiscale des cotisations de prévoyance et de frais de santé

  • Rappel sur la prévoyance et la mutuelle
  • Appliquer les limites sociales et fiscales d'exonération
  • Cas pratique : réintégration des excédents sociaux et fiscaux sur le bulletin de salaire

7. Calculer les limites d'exonération sociale et fiscale des indemnités de départ

  • Régime social : calcul des plafonds d'exonération sociale, avec les calculs propres à la CSG/CRDS
  • Régime fiscal : évaluation des limites d'exonération fiscale
  • Cas pratique : étude de différentes cas de rupture, réintégration sociales, fiscales et CSA CROS
  • Traiter le cas des mandataires sociaux
  • Identifier la notion de 'parachutes dorés'

8. Réaliser les bordereaux de cotisations

  • Les bordereaux URSSAF, Pôle Emploi
  • Les bordereaux Caisse de Retraite
  • La déclaration de la taxe sur les salaires
  • La périodicité des versements
  • Cas pratique : les bordereaux sont préparés mensuellement et annuellement sur la base des salaires recensés

9. Comprendre la DSN pour un meilleur contrôle

  • Appréhender la DSN
  • Distinguer les DSN évènementielles de la DSN mensuelle
  • Les tableaux de bord de la DSN
Intervenant sans image

Annie JAME

Après avoir exercé les postes de Responsable Paie et du Personnel...

  • Notre experte vous fera travailler sur le calcul des charges sociales à déclarer, leur transcription, leur paiement et leur validation
  • Pour garantir leur efficacité, tous les exercices proposés seront faits manuellement et en lien direct avec les problématiques que vous rencontrez en entreprise. Une calculatrice sera offerte à chaque participant.
  • Nous vous conseillons de venir en formation avec quelques documents professionnels (bulletins, bordereaux…) propres à votre entreprise de façon à répondre à vos problématiques du quotidien. Nous garantissons la confidentialité de ces éléments
    • Responsable ou collaborateur d'un service paye
    • Responsable Ressources Humaines
    • Comptable, en charge de la gestion des cotisations sociales
    • Expert-comptable
    • Consultant en charge d'une paye externalisée