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Formation - CSE / CSSCT - Formation initiale, entreprise de plus de 300 salariés

100 % de participants satisfaits
NOUVEAU
5 jours

Référence : 63326

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Objectifs

  • Comprendre les principales notions en matière de sante au travail
  • Identifier les acteurs internes et externes à l'entreprise dans le domaine de la prévention
  • Connaitre le rôle et les missions spécifiques de la CSSCT et son articulation avec le CSE
  • Identifier les règles de fonctionnement et les moyens d'action de la CSSCT et les utiliser à bon escient
  • Conduire des études et des enquêtes

À qui s’adresse cette formation ?

  • Elu du CSE
  • Membre de la Commission SSCT

Pré-requis

  • Avoir un mandat d'élu au sein du CSE

Programme

Introduction

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement

JOUR 1 - MATIN

Les enjeux de la sécurité dans l'entreprise

  • Définitions : santé, sécurité, prévention, risque, accident du travail, du trajet etc.
  • Les principaux indicateurs : taux et indice de gravité, de fréquence
  • Mur de post-it et Quiz sur les définitions

JOUR 1 - APRES-MIDI

Les ressources en matière de sécurité et santé

  • Le rôle et la diversité des acteurs externes : l'inspecteur du travail, la médecine du travail, la CARSAT, l'INRS, l'ANACT, les ARACT, les liens avec les autres CCSCT
  • Les ressources internes : responsables de site, responsable sécurité, encadrement etc.
  • Positionner la Commission SSCT au sein de CSE et la situer dans son environnement
  • Travail en sous-groupes et partage d'expériences

JOUR 2 - MATIN

La mise en place et la composition de la CSSCT

  • Les conditions et modalités de mise en place de la commission SSCT : la référence à un accord d'entreprise ou accord employeur/CSE ou au règlement intérieur du CSE
  • La composition de la CSSCT et rôle de chacun : voix consultative et délibérative
  • Le règlement intérieur de la Commission
  • Le statut : crédit d'heures, protection, libre circulation, obligations de discrétion, de secret
  • Atelier pratique sur la délégation de pouvoir du CSE

JOUR 2 - APRES-MIDI

Missions, histoire et notions juridiques

  • Les missions de la commission : le principe de la délégation du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
  • Protection de la santé, prévention, contrôle, analyse, propositions etc.
  • Les notions juridiques : responsabilités civile et pénale, santé physique et mentale, obligation de résultat, faute inexcusable, délit d'entrave
  • Quiz sur l'évolution de la prévention

JOUR 3 - MATIN

La démarche globale de prévention

  • Principes de prévention
  • L'observation sur le terrain
  • Exercice pratique : préparer une visite sur le terrain
  • Utiliser le DU comme outil de pilotage de l'action de la CSSCT
  • La co-activité et les entreprises extérieures
  • Atelier pratique sur le DUERP

JOUR 3 - APRES-MIDI

La CSSCT au quotidien : les réunions

  • La référence à l'accord
  • Les réunions obligatoires ; les réunions en cas d'urgence ; les autres réunions de la commission
  • La nécessité d'un formalisme (ordre du jour, pv, etc.)
  • Les liens avec le CSE au quotidien : s'organiser
  • Atelier pratique : rédaction d'une fiche navette

JOUR 4 - MATIN

Les moyens d'action de la CSSCT

  • Identifier les consultations du CSE
  • Préparer les consultations du CSE : aider l'instance à rendre un avis sur les aspects relevant de la santé, sécurité ou des conditions de travail
  • Exercice pratique en sous-groupes : rédaction d'un projet d'avis de la CSSCT pour le CSE

JOUR 4 - APRES-MIDI

Les moyens d'action de la CSSCT

  • Le recours à un expert : une prérogative du CSE ; rôle de la CSST
  • Le Danger Grave et Imminent : étapes, interlocuteurs, formalisme
  • La procédure d'alerte pour la santé publique et l'environnement
  • Agir face aux situations graves (risques, accidents, maladies professionnelles) : l'enquête
  • Eviter la reproduction d'un accident : l'arbre des causes
  • Exercices et cas pratiques sur les étapes et recherche de solutions

JOUR 5 - MATIN

Les outils pour améliorer les situations : vers la QVT

  • L'analyse de la pénibilité du travail : cadre, critères, seuils, prévention de la pénibilité
  • La prévention des risques psycho-sociaux ;
  • Connaitre les outils de détection et de prévention et les articuler (DUER etc.)
  • Exercice pratique : travail sur les référentiels

JOUR 5 - APRES-MIDI

Construction d'un plan d'actions pour chaque stagiaire

  • Positionner la CSSCT au coeur de la vie quotidienne des travailleurs
  • Faire le lien avec la qualité de vie au travail
  • Identifier les points forts/ faiblesses de sa CSSCT
  • Exercice pratique: structurer un plan d'action pour la CSSCT, à partir du SWOT

Conclusion

  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l'atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenants

Benoît DE LA BASTIDE

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Lylia MOKRANI

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Camille DELAGE

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Rachel AJROUD

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Pauline PACHOT

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Le plus pédagogique

  • Alternance d'apports juridiques, d'outils opérationnels et de méthodes
  • Cas pratiques directement liés aux situations professionnelles rencontrées par les participants
  • Lamy est un organisme agréé pour dispenser la formation des membres de la CSSCT

Avis

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Pourquoi choisir cette formation ?

Formation CSST : les avantages de l’eLearning


Notre formation CSE / CSST est disponible en connexion à distance. Pour WK-FORMATION, l’eLearning offre de véritables avantages, aussi bien aux entreprises qu’aux salariés à former. Dans le cadre économique actuel, proposer des cours en ligne dans différents secteurs d’activité est devenu indispensable. Alors, pourquoi choisir nos formations à distance


- La formation CSSCT à distance, accessible partout : permettre à vos collaborateurs d’apprendre à distance grâce à des cours en ligne, c’est leur fournir des supports d’apprentissage disponibles partout, à tout moment. Le seul prérequis ? Disposer d’une connexion à Internet. Notre formation CSE / CSST offre du contenu pédagogique de qualité supérieure, et notamment des webinars. Ainsi, les personnes apprenantes pourront acquérir toutes les compétences qui leur permettront d’évoluer dans leur carrière professionnelle, au sein de votre entreprise. 

- La formation CSST à distance, pour apprendre à son rythme : les apprenants peuvent avancer à leur rythme, revenir sur des points précis de cours, ou passer rapidement sur des sujets qu’ils maîtrisent déjà. Les formations à distance offrent une véritable flexibilité, généralement très appréciée des salariés. De plus, ceux-ci ne seront pas seuls pendant leur apprentissage. En effet, WK-FORMATION leur offre un suivi efficace et répond à toutes leurs questions, afin d’assurer la réussite de leur formation.

- Les formations à distance, pour réduire les coûts : pour les entreprises souhaitant former leurs salariés à de nouvelles compétences, les cours en ligne représentent de réelles économies. En effet, cette méthode d’apprentissage réduit significativement les coûts d’hébergement et de transport relatifs aux formations en présentiel. En outre, l’eLearning permet aux entreprises de garder leurs collaborateurs en formation sur place. Ceux-ci peuvent alors continuer à occuper leur poste pendant toute la durée de l’apprentissage.  

- L’apprentissage en ligne débouche sur l’obtention d’un diplôme : la formation CSST et toutes les formations que nous proposons aux entreprises et à leurs salariés sont reconnues dans les secteurs d’activité visés. 

 

Vous êtes intéressé par une formation CSST, ou une formation CSE / CSST à distance ? Dans ce cas, n’hésitez pas à découvrir l’offre de cours en ligne proposée par WK-FORMATION. Nous avons conçu des formations diplômantes dans les ressources humaines, le droit social, le management, ainsi que dans le domaine juridique du numérique, du commerce, du transport, etc. Contactez-nous pour obtenir un devis.