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Formation - Culture IT pour les métiers juridiques

Comprendre les innovations technologiques afin d’améliorer son efficience juridique

2 jours

Référence : 63146

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Objectifs

  • Découvrir les objets techniques pour bien les encadrer juridiquement
  • S’initier au génie logiciel (méthodes de pilotage des projets informatiques)
  • Définir le Cloud computing et le Big Data

À qui s’adresse cette formation ?

  • Juriste
  • Directeur administratif et financier
  • Dirigeant
  • Avocat
  • Expert comptable

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de pré-requis

Programme

JOUR 1 - MATIN

Introduction

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement

Les fondamentaux des systèmes d’information (SI)

  • Définitions:
    • les terminologies techniques et juridiques
  • Ordres de grandeur:
    • les volumes et la vitesse
  • Les Systèmes d’Information connectés
  • Les objets techniques qui le composent
  • Atelier pratique : cartographie d’un SI
  • Quiz

JOUR 1 - APRES-MIDI

Les méthodes de pilotage des projets informatiques

  • Les différentes méthodes
    • de type water fall
    • de type AGILE
    • les autres méthodes
  • Les différents type de contrats
  • Les enjeux juridiques de ces méthodes
    • principe
    • Recommandation
  • Atelier pratique : revue d’un contrat
  • *Quiz

JOUR 2 - MATIN

Le Cloud Computing

  • Notions
  • Enjeux juridiques
    • Risques
    • Prévention
    • Réglementation
  • Quiz et restitution collective

JOUR 2 - APRES-MIDI

Le Big Data

  • Notions et émergence du phénomène (Le Big data et les 3V)
  • Les enjeux juridiques du Big Data
  • Quiz + bilan global - temps de questions/ réponses

Conclusion

  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenants

Arnaud TESSALONIKOS

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Jean-Philippe SOUYRIS

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Thomas LAJUDIE

Plus de détails

Le plus pédagogique

  • En amont de votre formation un questionnaire de recueil des besoins sera transmis à l’ensemble des participants afin que chacun puisse exprimer notamment ses attentes. L’équipe pédagogique pourra ainsi les intégrer au déroulé de la formation.
  • Trois mois après la formation, chaque participant recevra un questionnaire d’évaluation à froid permettant de revenir sur les acquis de la formation et de mesurer les apports concrets et opérationnels de la formation sur le plus long terme.

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