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Formation - Masterclass : Quelle place pour la transition écologique au sein du dialogue social ?

Etat des lieux et accélérations à prévoir cette année

NOUVEAU

Référence : 63505

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Objectifs

  • Anticiper l'évolution des obligations du CSE en matière environnementale avec la loi Climat
  • Mesurer l'importance du dialogue social dans la conduite de la transformation environnementale de l'entreprise
  • S'inspirer des meilleures pratiques des acteurs du dialogue social environnemental

À qui s’adresse cette formation ?

  • RH
  • DRH
  • Représentants du personnel
  • Responsables des affaires sociales
  • Direction générale
  • Responsables RSE

Pré-requis

  • - Avoir une expérience dans les relations sociales

Programme

Les éléments de convergence entre dialogue social et transition écologique

  • En introduction: tour de table: présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement
  • Les engagements nationaux en matière de transition écologique
  • Impact de la transition écologique sur l'emploi, l'évolution des métiers, les besoins de compétences
  • La notion de « transition juste »
  • Les différentes positions des partenaires sociaux en matière environnementale

Rôle des représentants du personnel en matière de transition écologique ?

  • Les procédures d'information / consultation du CSE et les NAO au regard de la transition écologique
  • Zoom sur les NAO et la mobilité durable. Comment définir une politique de mobilité durable ? Qu'est qu'un « bon accord » de Mobilité ?
  • Le droit d'alerte environnemental

Quels documents obligatoires pour l'entreprise ?

  • DPEF, Plan de vigilance, BEGES,...
  • FOCUS empreinte carbone : Comment la calculer ? Quel périmètre ? Quelle méthodologie ? Quel ordre de grandeur ?
  • Les grandes tendances et objectifs à venir

État des lieux et calendrier législatif à venir pour le renforcement des prérogatives des IRP

  • Les leviers existants
  • Loi Climat et résilience 2021 :
    • Reconnaissance des prérogatives environnementales des membres du CSE
    • Nouvelles analyses prévues lors des procédures d'information/consultation
    • Evolution des NAO en matière de GPEC

Témoignages de représentants du personnel et représentants de direction ayant conduit ce type de démarche

  • Venez discuter avec des acteurs terrain de leurs actions, leurs réussites et les freins rencontrés, lors de la mise en œuvre du dialogue social et environnemental au sein de leur entreprise
  • En conclusion: tour de table: évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de l'atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenants

Mathilde DESPAX

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Timothée QUELLARD

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