Vous souhaitez être rappelé ?
Recevoir le catalogue

Formation - Droit du travail allemand

Disponible uniquement en intra - nous contacter

NOUVEAU
1 jour

Référence : 63394

Tarif
S'inscrire Demander un devis

Référence : 63394

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Demander un devis Contactez-nous
Télécharger le programme au format PDF

Objectifs

  • Obtenir un aperçu général du droit du travail allemand
  • Comprendre les différences essentielles par rapport au droit français
  • Mieux appréhender les sujets potentiellement conflictuels par rapport aux salariés allemands
  • Mieux comprendre les salariés allemands et les interlocuteurs RH / Gestion de paie de la filiale allemande
  • Apprendre la terminologie allemande de base en droit du travail

À qui s’adresse cette formation ?

  • DRH, RH
  • DAF
  • Gérants français de sociétés allemandes
  • Avocats et juristes en droit social

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Programme

Introduction

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement

Les points clés du droit social allemand

  • Aperçu générale des points clés du droit social allemand
  • Le contrat de travail
    • CDD
    • CDI
    • temps partiel
  • Congés payés
  • Le CE allemand et la cogestion à l'allemande
  • Exercice pratique : rédaction d'un contrat de travail

Les conditions de travail et la gestion de la paie

  • Salaire minimum légal
  • Clause de non-concurrence
  • La fiche de paie allemande
  • Traitement des voitures de fonction
  • Traitement des frais remboursables
  • Exercice pratique: Analyse approfondie d’une fiche de paie allemande

La fin du contrat de travail

  • La rupture d’un contrat de travail
  • Contentieux en droit social
  • Cas pratique: Déroulement d’une procédure au tribunal du travail allemand

Les actualités en droit du travail allemand

  • Présentation des dernières actualités juridiques du droit du travail allemand ayant un impact sur les pratiques et les process RH

Conclusion

  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l'atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenants

Le plus pédagogique

  • Profiter du savoir et de l’expérience d’experts juristes-fiscalistes-comptables qui travaillent exclusivement dans le domaine franco-allemand
  • De nombreux exemples pour illustrer les thèmes
  • Des documents compréhensibles pour approfondir les connaissances