Formation - Droit du travail pour non-spécialiste

L'impact la loi Macron, Rebsamen, El Khomri et les ordonnances Macron au quotidien

100 % de participants satisfaits
NOUVEAU

Référence : 60524

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Objectifs

  • Comprendre les principales notions du droit du travail et l'impact de l'actualité (Loi Macron, Loi Travail, Réforme du dialogue social)
  • Identifier les droits et les devoirs de chacun dans l'entreprise
  • Maîtriser la legislation relative à la santé au travail
  • Se repérer parmi les différents représentants du personnel

À qui s’adresse cette formation ?

  • Toute personne ayant besoin de comprendre et connaître les règles essentielles du droit du travail

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Programme

E-learning : les différentes sources de droit du travail

Choisir le contrat de travail adapté

  • Les différents statuts coexistant : salariés, apprentis...
  • Le CDI : clauses essentielles, les périodes d'essai
  • Le CDD et l'intérim : recours, périodes d'essai, renouvellement et succession depuis la Loi Macron
  • La souplesse du terme
  • Exercice : calcul de la période d'essai CDD

Organiser le temps de travail de ses salariés depuis la Loi Travail

  • La définition légale et les durées maximales
  • Le régime des heures supplémentaires
  • Les spécificités liées au temps de travail des cadres
  • Quid du travail à temps partiel ?
  • Les bons outils pour optimiser, organiser les tâches d'une équipe
  • Cas pratique : limite vie professionnelle / vie personnelle

La gestion des absences et de l'inaptitude des salariés

  • Les absences du salarié : injustifiées, autorisées
  • Les règles en matière d'accident de travail, maladie et maternité
  • Le retour en poste du salarié
  • L'imputabilité de l'inaptitude
  • Cas pratique : posture en cas d'absence injustifiée ou renouvellement d'absence

Acquérir les bons réflexes en matière de RPS

  • Les enjeux et l'importance de la santé au travail
  • Les RPS : définition et obligation de sécurité
  • S'installer dans une démarche de prévention face aux RPS
  • L'implication des différents acteurs
  • Le document unique d'évaluation des risques

Assimiler les règles relatives au départ des salariés

  • La démission et le licenciement : motifs de rupture, procédure à respecter
  • Le recadrage et l'insuffisance professionnelle
  • La rupture conventionnelle
  • Le départ des salariés en retraite
  • Exercice : rédiger la lettre de convocation

Comprendre les missions des IRP

  • Le rôle et le fonctionnement des syndicats
  • Les principales attributions des salariés élus depuis la Loi Rebsamen : CE, DP, CHSCT
  • La nouvelle DUP et l'instance unique
  • Les règles de protection
  • Atelier : tableau interactif qui fait quoi ?

Intervenants

Isabelle DEL VALLE

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Béatrice LEDERMANN

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Roxane VUEZ

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Avis

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