Formation - Droit du travail pour non-spécialiste
L'impact la loi Macron, Rebsamen, El Khomri et les ordonnances Macron au quotidien
100 %
de participants satisfaits
NOUVEAU
Référence : 60524
Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.
Télécharger le programme au format PDF
Objectifs
- Comprendre les principales notions du droit du travail et l'impact de l'actualité (Loi Macron, Loi Travail, Réforme du dialogue social)
- Identifier les droits et les devoirs de chacun dans l'entreprise
- Maîtriser la legislation relative à la santé au travail
- Se repérer parmi les différents représentants du personnel
À qui s’adresse cette formation ?
- Toute personne ayant besoin de comprendre et connaître les règles essentielles du droit du travail
Pré-requis
- Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Programme
E-learning : les différentes sources de droit du travail
Choisir le contrat de travail adapté
- Les différents statuts coexistant : salariés, apprentis...
- Le CDI : clauses essentielles, les périodes d'essai
- Le CDD et l'intérim : recours, périodes d'essai, renouvellement et succession depuis la Loi Macron
- La souplesse du terme
- Exercice : calcul de la période d'essai CDD
Organiser le temps de travail de ses salariés depuis la Loi Travail
- La définition légale et les durées maximales
- Le régime des heures supplémentaires
- Les spécificités liées au temps de travail des cadres
- Quid du travail à temps partiel ?
- Les bons outils pour optimiser, organiser les tâches d'une équipe
- Cas pratique : limite vie professionnelle / vie personnelle
La gestion des absences et de l'inaptitude des salariés
- Les absences du salarié : injustifiées, autorisées
- Les règles en matière d'accident de travail, maladie et maternité
- Le retour en poste du salarié
- L'imputabilité de l'inaptitude
- Cas pratique : posture en cas d'absence injustifiée ou renouvellement d'absence
Acquérir les bons réflexes en matière de RPS
- Les enjeux et l'importance de la santé au travail
- Les RPS : définition et obligation de sécurité
- S'installer dans une démarche de prévention face aux RPS
- L'implication des différents acteurs
- Le document unique d'évaluation des risques
Assimiler les règles relatives au départ des salariés
- La démission et le licenciement : motifs de rupture, procédure à respecter
- Le recadrage et l'insuffisance professionnelle
- La rupture conventionnelle
- Le départ des salariés en retraite
- Exercice : rédiger la lettre de convocation
Comprendre les missions des IRP
- Le rôle et le fonctionnement des syndicats
- Les principales attributions des salariés élus depuis la Loi Rebsamen : CE, DP, CHSCT
- La nouvelle DUP et l'instance unique
- Les règles de protection
- Atelier : tableau interactif qui fait quoi ?
Intervenants
Avis
Découvrir aussi
Cycle droit du travail
Connaître les règles de droit pour maîtriser leurs impacts opérationnels
- 9 jours
- Prochaine session 11 mars 2021
CY001
Initiation à la gestion des relations sociales
Maîtrisez les fondamentaux du dialogue social dans l'entreprise
- Disponible en intra
63120
Confidentialité
Organisme Partenaire
Les sites du Groupe
Nous contacter
