Formation - L'essentiel de la paye pour non technicien

100 % de participants satisfaits
Lamy

Comprendre les mécanismes de calculs indispensables pour mieux collaborer avec le service paye

Les Objectifs

  • Acquérir la capacité à comprendre chacune des lignes du bulletin de paye
  • S'initier au processus de fabrication du bulletin de paye
  • Se familiariser avec les obligations essentielles à la charge du service paye de l'entreprise

1. Identifier les règles de paye

  • Les modalités d'application du droit du travail
  • Comprendre le principe d'autonomie du droit de la sécurité sociale

2. Connaître les règles de paiement du salaire

  • Le bulletin de paye : mentions obligatoires ou interdites, remise, délais
  • Les règles de versement mensuel ou différé (acomptes, avances)
  • Le traitement des saisies-arrêts

3. Déterminer les sommes soumises à cotisations

  • La paye mensuelle habituelle : le principe de la mensualisation ou du lissage
  • Les modes de paiement du travail supplémentaire : heures supplémentaires ou complémentaires, avenant temporaire
  • La prise en compte des avantages en nature (biens, services, cotisations patronales)
  • Cas pratique : calcul de la paye des heures supplémentaires selon plusieurs modes d'aménagement du temps de travail

4. Modifier le salaire du brut en cas de suspension du contrat de travail

  • le principe : la retenue sur salaire
  • l'exception : le maintien de tout ou partie du salaire mensuel (congés payés, maladie)
  • les modalités d'intégration en paye des garanties d'un contrat de prévoyance
  • Cas pratique : calcul de l'indemnisation maladie en complément aux indemnités journalières de sécurité sociale

5. Comprendre le prélèvement des charges sociales et fiscales

  • La notion d'assiette de cotisations : par tranches et selon le statut du salarié
  • L'explication du rôle et du calcul de chacune des cotisations (URSSAF, retraite complémentaire ARRCO-AGIRC, GMP, CSG…)
  • La différence entre le salaire net à payer et le salaire net imposable
  • Le principe de la DSN
  • Cas pratique : calculs du salaire d'un salarié employé et d'un salarié cadre

6. Respecter les obligations du solde de tout compte

  • La récupération des informations nécessaires
  • Les modalités de liquidation des crédits d'heures et de jours (congés payés, jours de RTT, repos compensateurs, compte épargne temps…)
  • Le reçu pour solde de tout compte (rédaction, effet libératoire)
  • Le respect des délais
  • Cas pratique : calcul d'un solde de tout compte avec des calculs des indemnités compensatrices de congés payés et de jours de RTT
Louis-Philippe BICHON

Louis-Philippe BICHON

 Par la gestion de contentieux, du conseil et des formations,...

  • Ces deux journées vous permettront d'assimiler tant les principes juridiques, issus du droit social, que les règles de calcul encadrant la gestion des payes et le versement du salaire
  • Vous mettrez en application ces apports en réalisant entièrement et manuellement des calculs et de bulletins de paye (cadre et non cadres). Une calculatrice sera offerte à chaque participant.
  • Par sa pédagogie, l’intervenant vous permettra de mieux comprendre le processus de paye et ses obligations
    • Juriste
    • Collaborateur RH
    • Comptable
    • Contrôleur de gestion
    • Directeur financier