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Formation - L'essentiel de la paie

Comprendre les mécanismes de calculs indispensables pour mieux collaborer avec le service paie

100 % de participants satisfaits
2 jours

Référence : 63078

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Objectifs

  • Acquérir la capacité à comprendre chacune des lignes du bulletin de paie
  • S’initier au processus de fabrication du bulletin de paie
  • Se familiariser avec les obligations essentielles à la charge du service paie de l’entreprise
  • Comprendre les prélèvements des charges sociales et fiscales

À qui s’adresse cette formation ?

  • Juriste
  • Collaborateur RH
  • Comptable
  • Contrôleur de gestion
  • Directeur financier

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Programme

Introduction

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement

Jour 1

matin

Identifier les règles de paie

  • Les modalités d'application du droit du travail
  • Comprendre le principe d'autonomie du droit de la sécurité sociale
  • Cas pratique : A partir d’un bulletin de paye réel, déterminer les règles de base

Connaître les règles de paiement du salaire

  • Le bulletin de paye : mentions obligatoires ou interdites, remise, délais
  • Les règles de versement mensuel ou différé (acomptes, avances)
  • Le traitement des saisies-arrêts
  • Quiz sur les obligations légales

après-midi

Déterminer les sommes soumises à cotisations

  • La paye mensuelle habituelle : mensualisation ou lissage
  • Les règles de paiement du travail supplémentaire : heures supplémentaires ou complémentaires, avenant temporaire
  • La prise en compte des avantages en nature (biens, services, cotisations patronales)
  • Cas pratique : calcul de la paye des heures supplémentaires selon plusieurs modes d’aménagement du temps de travail

Modifier le salaire brut en cas de suspension du contrat de travail

  • Le principe : la retenue sur salaire
  • L'exception : le maintien de tout ou partie du salaire mensuel (congés payés, maladie)
  • Les modalités d’intégration en paye des garanties d’un contrat de prévoyance
  • Cas pratique : calcul de l’indemnisation maladie en complément aux indemnités journalières de sécurité sociale

Jour 2

matin

Comprendre le prélèvement des charges sociales et fiscales

  • La notion d’assiette de cotisations : par tranches et selon le statut du salarié
  • L’explication du rôle et du calcul de chacune des cotisations (URSSAF, retraite complémentaire AGIRC-ARRCO, CSG…)
  • La différence entre le salaire net à payer et le salaire net imposable
  • Cas pratique : calculs du salaire d’un salarié employé et d’un salarié cadre

après-midi

Respecter les obligations du solde de tout compte

  • La récupération des informations nécessaires
  • Les modalités de liquidation des crédits d’heures et de jours (congés payés, jours de RTT, repos compensateurs, compte épargne temps…)
  • Le reçu pour solde de tout compte (rédaction, effet libératoire)
  • Le respect des délais
  • Cas pratique : calcul d’un solde de tout compte avec des calculs des indemnités compensatrices de congés payés et de jours de RTT

Conclusion

  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenant

Louis-Philippe BICHON

Plus de détails

Le plus pédagogique

  • Ces deux journées vous permettront d'assimiler tant les principes juridiques, issus du droit social, que les règles de calcul encadrant la gestion des paies et le versement du salaire
  • Vous mettrez en application ces apports en réalisant entièrement et manuellement des calculs et de bulletins de paie (cadre et non cadres).
  • Par sa pédagogie, l’intervenant vous permettra de mieux comprendre le processus de paie et ses obligations  

Avis

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