Formation - Managers, les clés d'un recrutement réussi

Acquérir les bons réflexes

NOUVEAU

Référence : 63004

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Objectifs

  • Acquérir une méthode pour bien définir son besoin
  • Collaborer efficacement avec ses interlocuteurs RH depuis l'amont jusqu'à la décision finale
  • Savoir mener les entretiens

À qui s’adresse cette formation ?

  • Managers

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Programme

La phase de lancement du recrutement : enjeux, rôle et responsabilités de chacun

  • Les enjeux du recrutement
  • La répartition des rôles dans le processus : le manager, l'équipe, le candidat, la fonction RH
  • Les éléments clés d'une définition de poste et de profil
  • Le lancement du recrutement et la communication en interne/externe : annonces, cabinet, réseaux sociaux, ...
  • Les responsabilités du recruteur au regard des différentes lois

Analyser et trier des candidatures : méthodes et outils pratiques

  • Savoir lire un CV, les questions à se poser
  • Analyser l'expérience professionnelle
  • Rechercher les compétences techniques et comportementales
  • Savoir décrypter une lettre de motivation

Préparer et structurer l'entretien

  • Les conditions d'un entretien efficace
  • Les étapes clés de l'entretien de recrutement :
    • accueillir le candidat
    • présenter l'entreprise et décrire le poste
    • questionner et conclure l'entretien

Conduire l'entretien : apports méthodologiques et entraînements

  • Les difficultés de l'évaluation, la subjectivité du recruteur
  • Matrice de questionnement pour un recueil ciblé d'informations :
    • vérifier la motivation, la capacité d'intégration dans l'entreprise
    • valider les compétences techniques et comportementales
  • Matrice d'analyse pour la prise de décision
  • Les techniques d'entretien :
    • attitude d'écoute
    • techniques de reformulations
    • questionner et rebondir sur les réponses du candidat
    • la posture juste du recruteur
  • Jeux de rôles : simulations d'entretiens

Intervenants

Jean-Christophe DURIEUX

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