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Formation - Etre référent santé - sécurité en entreprise

Acteur incontournable de la prévention des risques professionnels en établissement

100 % de participants satisfaits
5 jours

Référence : 63109

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Objectifs

  • Connaître les principaux enjeux de la sécurité et de la santé au travail
  • Évaluer les risques professionnels et identifier les facteurs de pénibilité
  • Mettre en oeuvre les leviers et les outils de la santé - sécurité: méthodologie de l'analyse des accidents du travail, la grille de positionnement et le document unique
  • Définir et mener un plan d’action de mesures préventives et correctives adapté à son entreprise

À qui s’adresse cette formation ?

  • Animateur et responsable de sécurité
  • Responsable Qualité-Sécurité et Environnement
  • Préventeur - Chargé de sécurité
  • Référent sécurité
  • RRH
  • Directeur de sites
  • Responsable des services généraux

Pré-requis

  • - Avoir des notions en santé-sécurité au travail

Programme

Jour 1

matin

Introduction: mesurer les enjeux de la santé et sécurité

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement
  • Les enjeux humains : statistiques et indicateurs santé sécurité
  • Les impacts sur la QVT et les RPS
  • Définitions : accident du travail, accident de trajet, maladie professionnelle
  • Les enjeux financiers : coûts des accidents du travail et des maladies professionnelles
  • Les enjeux réglementaires : l'obligation de sécurité de résultat de l'employeur et des salariés, principes généraux de prévention, principales obligations réglementaires du code du travail
  • Les responsabilités : civile, faute inexcusable, pénale, professionnelle
  • Exercice pratique: à partir d’une thématique santé-sécurité, répondre aux 9 principes de prévention de la loi 91-1414

après-midi

Construire une démarche de prévention

  • L’analyse d’une situation de travail
  • Exercice "chasse aux risques": à partir de bandes dessinées ou d’une vidéo, observer et analyser la situation de travail et proposer des mesures correctives
  • Prendre en compte l’évaluation des risques professionnels, le document unique, les facteurs de pénibilité pour construire sa démarche de prévention
  • La cartographie des risques : causes, conséquences, solutions, références réglementaires
  • Exercice pratique en sous-groupe: établir une cartographie des risques liés à l’entreprise d’un ou plusieurs participants et évaluer les risques avec les mesures de prévention associées
  • Indicateurs et objectifs de sécurité
  • Les plans d’actions
  • Exercice pratique: croiser la cartographie construite précédemment avec le Document Unique de l’entreprise d’un ou plusieurs participants
  • La documentation sécurité : liens utiles

Jour 2

matin

Replacer le CSE au sein de la démarche globale de prévention

  • Les principes généraux
  • La place centrale du DUERP
  • Les attributions d’information, de consultation, d’intervention du CSE et de la CSSCT susceptibles d’alimenter la démarche de prévention
  • Rappel sur les visites, les alertes et les enquêtes
  • Contribuer à la protection de l’environnement
  • Exercice : attributions et démarche de prévention

après-midi

Replacer le référent santé-sécurité au sein de la démarche globale de prévention

  • L’importance de savoir se positionner en tant que référent santé-sécurité
  • Le référent santé-sécurité, interlocuteur privilégié de l’employeur et des représentants du personnel en matière de santé-sécurité
  • Définir le périmètre des missions du référent santé-sécurité
  • Définir les moyens d’actions du référent santé-sécurité
  • Quiz sur les missions et les moyens d’action du référent santé-sécurité

Jour 3

matin

Participer à l'élaboration du système de management santé-sécurité dans l'entreprise

  • Rôle et mission des acteurs de la prévention internes et externes à l’entreprise : direction, ressources humaines, encadrement, salarié, animateur sécurité, CSE / CSSCT, médecin du travail, inspecteur du travail, les CARSAT et les CRAM
  • Exercice pratique: lister 3 acteurs de la prévention interne ou externe et définir leur rôle
  • Grille DIGEST d'auto-positionnement sur la santé - sécurité de leur entreprise : outil INRS

après-midi

Analyser les incidents et accidents du travail

  • Intérêt de l’analyse des accidents et des incidents du travail
  • La méthode de l'arbre des causes : mise en oeuvre sur une étude de cas
  • Les formations sécurité et l’accueil des nouveaux arrivants
  • L’organisation de l'accueil et la formation des nouveaux arrivants
  • Exercice pratique: à partir d'un cas d'accident fourni par l'intervenant, les participants doivent appliquer la méthode de l'arbre des causes et proposer un plan d'actions.

Jour 4

matin

Faire face aux cas de harcèlements

  • Identifier les différentes manifestations du harcèlement
  • Faire face à une suspicion de harcèlement non avéré (moral / sexuel)
  • Evaluer les conséquences d’une accusation sans fondement
  • Exercice pratique : étude et analyse de dossiers type

Prévenir et faire face aux autres RPS

  • Les différentes formes de violences au travail
  • Les troubles musculosquelettiques
  • Le cas du télétravail
  • Intégrer les RPS dans le DUERP
  • Quiz : savoir identifier les différents RPS

après-midi

Prévenir et résoudre les situations à risque dans une démarche globale de prévention

  • Les différents types de prévention
  • Rôle du référent santé-sécurité dans ces préventions et les procédures de résolution en lien avec le CSE
  • Exercice pratique : bâtir sa liste des actions à accomplir dans le cadre de la prévention et la résolution des situations à risques

Jour 5

matin

Sécuriser les équipements et les lieux de travail

  • La conformité des lieux et équipements de travail
  • L’affichage obligatoire
  • Les vérifications et contrôles périodiques obligatoires
  • Les équipements de protection individuelle et collective
  • Quiz: différencier les équipements par rapport à l'activité

après-midi

Gérer les entreprises extérieures

  • Le cadre réglementaire et la responsabilité de l'entreprise utilisatrice, présentation de la délégation de pouvoir
  • La coordination de la prévention des interventions : plans de prévention, protocole sécurité, coordination SPS, permis de feu
  • Exercice pratique: analyse critique d'un plan de prévention anonymisé proposé par l'intervenant

Conclusion

  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression
  • Questionnaire d'évaluation des savoirs du référent santé - sécurité / 25 questions avec un taux de réussite pour validation de 80%

Intervenant

Marie-Christine PATON

Plus de détails

Le plus pédagogique

  • Etudes de cas en sous-groupe
  • Visites terrain (en INTRA uniquement)
  • Outils opérationnels
  • Partages et retours d’expériences
  • Apporter son document unique et un accident à analyser pour les travaux pratiques
  • Après la formation : accompagnement et suivi possible

Avis

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  • Prochaine session 16 novembre 2022