Formation - De chargé(e) de formation à chargé(e) des compétences (Formation à distance ou en présentiel)
Revoir votre pratique administrative et financière suite à la Réforme de la formation et de l'alternance
100 %
de participants satisfaits
NOUVEAU
CERTIFIANT
Référence : 60531
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Objectifs
- Respecter les obligations légales en matière de formation professionnelle
- Assurer la gestion administrative et financière des départs en formation
- Comprendre le rôle des organismes collecteurs
- Cerner l'action de formation légale
À qui s’adresse cette formation ?
- Chargé(e) de la gestion administrative de la formation
- Assistant(e) formation
- Gestionnaire formation
- Responsable Ressources Humaines
Pré-requis
- Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Programme
Intégrer les obligations légales liées à la gestion de la formation
- Les principaux acteurs de la formation et leur rôle
- Le cadre juridique actuel du droit de la formation et les accords de branche, la réforme 2018 et ses conséquences
- L'information et la consultation des partenaires sociaux renforcée
- Le calendrier du responsable formation
- Exercice d'application
Maîtriser la nouvelle obligation à former des entreprises et les différents modes d'accès à la formation
- Les outils de recensement des besoins de formation : entretiens professionnels et sanctions, bilan de compétences,
- Le plan de développement des compétences (ex- plan de formation) :
- rôle du plan dans le développement de l'entreprise
- principales étapes d'élaboration
- réalisation et chiffrage, ROI
- Réforme de l'alternance :
- Comparaison contrat de professionnalisation et apprentissage
- Exercices d'apllication
- Le compte personnel de formation CPF : principes, actions éligibles, évolution avec la nouvelle legislation, monétisation
- Le CPF de transition professionnelle (ex-congé individuel de formation CIF)
- La validation des acquis de l'expérience - VAE
- Le conseil en évolution professionnelle CEP - pour le salarié
- Cas pratique sur le départ en formation
Comprendre le financement de la formation
- Les bouleversements concernant les obligations de l'entreprise
- La simplification administrative : une seule collecte
- Les sources de financement,
- La sécurisation des parcours professionnels
- Evolution de la collecte : De l'OPCA à L'URSSAFF
- Les services apportés par les collecteurs
- Le rôle de la branche : abondements CPF, qualifications et certifications
- Cas pratique : Analyse des spécificités branches
Mettre en place la gestion administrative de la formation
- La gestion des entretiens professionnels
- La gestion du plan de formation et les formations obligatoires
- La constitution administrative d'un dossier formation
- La gestion du CPF de transition professionnelles avec de nouveaux acteurs
- Le CPA par apport au CPF
- Les contrôles qualités des organismes de formation
- Cas pratique : repérages sur documents types
Préparer les consultations du CSE en matière de formation
- Les informations à transmettre tout au long de l'année dans la BDES (en tenant compte du RGPD)
- Les documents à préparer
- La reconfiguration des réunions suite à la loi Rebsamen et aux ordonnances Macron
- Les liens avec la GPEC
- Cas pratique : rédiger une note d'orientation
Acheter la formation et gérer les relations avec les organismes de formation
- La réalité du marché de la formation et le contrôle des organismes de formation
- Les conditions de régularité juridique des conventions de formation
- L'achat de formation : le cahier des charges et le suivi des relations contractuelles
- Le contrôle qualité des organismes de formation, le référentiel national
- L'enjeu des certifications/qualifications des formations et des socles de compétences
- Les droits et les obligations des prestataires de formation envers l'entreprise
Cerner l'essentiel de l'apprentissage après la réforme de l'Alternance
- L'évolution de la collecte de l'apprentissage
- Les entreprises concernées
- Les différences et parallèles avec la collecte de la formation professionnelle
- Les choix stratégiques pour l'entreprise pour les versements
- Les versements aux CFA
- Les versements aux écoles
- Les autres versements
- Les déductions possibles
- La contribution supplémentaire à l'apprentissage CSA :
- gestion de la politique d'alternance
- maîtrise des surcroîts d'impôts Exercice d'application
Intervenants
Marie-Hélène SNYERS MICHAL
Plus de détailsValérie PRIEUX
Plus de détailsLes plus de cette formation
- Echanges sur les pratiques des participants et travail en sous-groupes, Cas pratiques : se reporter au détail du programme, Analyse de votre accord de branche. Attention ! Nous avons besoin de la référence de celui-ci en amont du stage
- Commentaires sur votre déclaration 2483 de l’an passé si vous le souhaitez (pensez à l’apporter à la seconde séance)
- Certification : possibilité de passer un test après la session pour obtenir une certification
Avis
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