Formation - La GPEC à l'épreuve de l'intelligence artificielle et des mutations technologiques

Lamy
NOUVEAU

Les Objectifs

  • Comprendre l'impact de l'IA en terme Social.
  • Valoriser la gestion des RH comme outil stratégique de cette nouvelle transformation
  • Mettre en place les outils et méthodes adaptées à cette révolution

1. L'intelligence artificielle en entreprise : où en est-on ?

  • Définition : machine learning, deep learning, l'IA soft
  • Une nouvelle intelligence : les enjeux RH
  • Vers une nouvelle organisation du travail
  • Exemples d'IA en entreprise
  • Les risques juridiques
  • Responsabilités de l'entreprise face à l'IA?
  • La conformité en terme de Protection Intellectuelle : protéger les créations Hommes - Machines
  • IA et économie de plateformes : quel lien ?

2. Intégrer l'IA dans l'entreprise

  • Définition de l'IA
  • Panorama des emplois et secteurs impactés par l'IA
  • La prévention des risques psychosociaux
  • Informer et consulter le CSE
  • Définir un plan d'action et une équipe projet

3. Les outils juridiques pour faire face aux suppressions et transformations d'emploi annoncées

  • Faire face aux suppressions d'emplois
  • Faire face à la transformation du contenu des emplois

4. La formation, un outil d'adaptation des compétences

  • Comment mettre en place une politique d'évolution des emplois efficace ?
  • Comment déterminer les besoins en formation ?
  • Quel est le contenu de l'obligation de formation à la charge de l'employeur ?
  • Accès des salariés à la formation professionnelle : Compte Personnel de formation (CPF) ou Plan de développement des compétences
  • Consultation du CSE / Conseil d'entreprise sur la formation

5. La GPEC, un outil de transformation

  • Anticiper une rupture technologique
  • Les éléments clés d'un projet d'accord sur la GPEC
Intervenant sans image

Emmanuel WALLE

Intervenant sans image

Gépy KOUDADJE

Gépy Koudadje, Avocat à la Cour, est collaboratrice du cabinet...

Intervenant sans image

Nabila FAUCHE- EL AOUGRI

Nabila Fauché-El Aougri est Avocat Associé du cabinet Flichy...

    • DRH et RRH
    • Responsable formation
    • Directeur des relations sociales