Formation - Indemniser les absences en paye

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Lamy

Fiabiliser la paye des salariés en congés ou en maladie

Les Objectifs

  • Savoir calculer les indemnités liées aux différentes catégories d'absence
  • Maîtriser leur traitement social et fiscal
  • Comprendre les règles propres aux organismes de Sécurité Sociale
  • Intégrer les règles de calcul du complément employeur par le logiciel de paye

1. Maîtriser les règles d'acquisition et de prise des congés payés

  • Le décompte des congés en jours ouvrables ou jours ouvrés
  • Articuler les différentes règles : congés payés, accident, maladie, maternité, jours de RTT

2. Calculer l'indemnisation des congés payés

  • Les retenues salariales en heures, jours ouvrables, ouvrés…
  • L'indemnisation de l'absence :
  • Congés payés et solde de tout compte
  • Cas pratique : calcul des indemnités de congés payés en cas de prise des congés ou de solde de tout compte
  • Règle du dixième (éléments de l'assiette de calcul) et règle du maintien du salaire

3. Calculer l'indemnisation des absences pour accident, maladie, maternité

  • Déterminer l'indemnisation par la Sécurité Sociale :
  • Calculer l'indemnisation à la charge de l'employeur :
  • Le régime social et fiscal des indemnités versées par un organisme de prévoyance
  • Cas pratique : le temps partiel thérapeutique
  • Cas pratique : les conséquences de l'invalidité et de l'inaptitude physique
  • Cas pratique : calcul du maintien de salaire avec ou sans jours de carence, maladie, accident du travail, maternité
  • Le droit à indemnisation
  • Les règles de calcul de l'indemnité journalière, mécanisme de subrogation
  • Le maintien du salaire brut ou du salaire net en complément des IJSS
  • Le mode de calcul de la garantie du net
  • Le prise en charge par le salarié des CSG et CRDS sur revenus de remplacement
  • Les conséquences du lissage de la rémunération (annualisation, jours RTT, forfait annuel en jours...)
Louis-Philippe BICHON

Louis-Philippe BICHON

 Par la gestion de contentieux, du conseil et des formations,...

  • Par des exemples concrets et des exercices d'application, l'intervenant vous entrainera à sécuriser la paye des salariés absents pour raison de congés, maladie, accident du travail, maternité, mi-temps thérapeutique, cures thermales, invalidité, inaptitude...
  • Chaque type d'indemnité sera présenté puis mis en pratique. Une calculatrice sera offerte à chaque participant.
    • Responsable ou collaborateur d'un service paye, personnel ou ressources humaines
    • Consultant en paye
    • Expert-comptable

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