Formation - Index de l'égalité Femmes / Hommes

Lamy
NOUVEAU

Quelle méthodologie utiliser pour s'y conformer ?

Les Objectifs

  • S'approprier l'objet de la loi et les règles issues du Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019
  • Expliquer les mécanismes complexes de calcul de l'index
  • Calculer le résultat de chaque indicateur
  • Publier le résultat final dans les délais impartis
  • Enclencher les mesures correctives avant la sanction financière

1. Les grands principes, périmètre et objectifs de la loi

  • Le constat et les objectifs de la loi
  • Les entreprises concernées
  • Le planning annuel de publication
  • La présentation des indicateurs

2. La préparation du calcul de l'Index

  • La période de référence
  • Les salariés pris en compte
  • La définition de la notion d'éléments de rémunération

3. Le détail des calculs de chaque indicateur

  • Indicateur n°1 : évaluation de l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes
    • le choix stratégique des groupes de travail
    • la notion d'effectif minima
    • la méthode de calcul de l'indicateur
    • la notion de seul de pertinence
    • le calcul de l'écart global
    • le résultat de l'indicateur en nombre de points
  • Indicateur n°2 : évaluation de l'écart de taux d'augmentations individuelles entre les femmes et les hommes
    • la définition de la notion d'augmentation individuelle
    • le calcul et le barème de l'indicateur en nombre de points
  • Indicateur n°3 : évaluation de l'écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes
    • la méthode de calcul et le barème de l'indicateur
  • Indicateur n°4 : évaluation du taux de salariées augmentées après leur retour de congé maternité
    • le rappel de l'application de l'article L. 1225-26 du code du travail relatif à l'augmentation des salariés à l'issue d'un congé maternité
    • le barème restrictif
  • Indicateur n°5 : répartition sexuée des 10 salariés ayant les plus hautes rémunérations

4. Le cas particulier des indicateurs non calculables

5. La prise en compte des mesures correctives

6. L'obligation de publier les résultats

  • L'information des salariés et l'alimentation du site internet
  • Le rôle du CSE et la mise à jour de la BDES
  • La transmission à la Direccte

7. Le plan d'actions en cas de résultats insuffisants

8. La procédure de sanction financière en cas de défaillance

9. Foire aux questions et ressources diverses

Intervenant sans image

Guillaume CAMPISTRON

Consultant spécialisé en rémunération, paye et stratégie SIRH...

  • En référence au décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, cette journée vous permet de bien comprendre l’esprit de la Loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 et principalement la méthodologie de calcul qui est attendue.
  • Alternance d'apports théoriques, d'exercices et de cas pratiques
    • Directeur et Responsable RH
    • Contrôleur de gestion sociale
    • Responsable Paye et ADP
    • Responsable comptable ou financier
Conférence égalité professionnelle femmes/hommes - Laeticia Niaudeau -Directrice emploi et diversité d’Air France
mercredi 20 mars 2019
« A l’occasion de la conférence d’actualité Liaisons sociales du 22 janvier dernier sur « l’égalité professionnelle femmes/hommes »
#ÉGALITÉ FEMMES HOMMES
PourParlersRH - Calcul Index -  Liaisons sociales Conférence
mardi 7 mai 2019
Liaisons sociales Conférences lance une nouvelle série d'émissions TV Web "PourParlersRH".
#RH #DROIT SOCIAL #CONFÉRENCE #ACTUALITÉ
Conférence égalité professionnelle femmes/hommes - Murielle Dubois - Liaisons Sociales
lundi 20 mai 2019
« A l’occasion de la conférence d’actualité Liaisons sociales du 22 janvier dernier sur « l’égalité professionnelle femmes/hommes »
#ÉGALITÉ FEMMES HOMMES #EGALITÉ FEMMES HOMMES
PourParlersRH - Négociation et congé maternité -  Liaisons sociales Conférence
lundi 20 mai 2019
Liaisons sociales Conférences lance une nouvelle série d'émissions TV Web "PourParlersRH".
#RH #DROIT SOCIAL #CONFÉRENCE #ACTUALITÉ
PourParlersRH - Sanctions -  Liaisons sociales Conférence
mercredi 22 mai 2019
Liaisons sociales Conférences lance une nouvelle série d'émissions TV Web "PourParlersRH".
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Conférence égalité professionnelle femmes/hommes - Laeticia Niaudeau -Directrice emploi et diversité d’Air France
mercredi 20 mars 2019
« A l’occasion de la conférence d’actualité Liaisons sociales du 22 janvier dernier sur « l’égalité professionnelle femmes/hommes »
#ÉGALITÉ FEMMES HOMMES
PourParlersRH - Calcul Index -  Liaisons sociales Conférence
mardi 7 mai 2019
Liaisons sociales Conférences lance une nouvelle série d'émissions TV Web "PourParlersRH".
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Conférence égalité professionnelle femmes/hommes - Murielle Dubois - Liaisons Sociales
lundi 20 mai 2019
« A l’occasion de la conférence d’actualité Liaisons sociales du 22 janvier dernier sur « l’égalité professionnelle femmes/hommes »
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PourParlersRH - Négociation et congé maternité -  Liaisons sociales Conférence
lundi 20 mai 2019
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PourParlersRH - Sanctions -  Liaisons sociales Conférence
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« A l’occasion de la conférence d’actualité Liaisons sociales du 22 janvier dernier sur « l’égalité professionnelle femmes/hommes »
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PourParlersRH - Négociation et congé maternité -  Liaisons sociales Conférence
lundi 20 mai 2019
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