Formation - Cultiver son authenticité pour mieux asseoir son leadership

Lamy

Renforcer sa posture managériale

Les Objectifs

  • Diagnostiquer son style de leadership par une meilleure connaissance de soi
  • Renforcer sa légitimité : être un leader authentique et serein
  • Mobiliser son énergie au service de ses objectifs
  • Donner du sens à ses objectifs et les faire partager

1. Mieux se connaître avec le M.B.T.I

  • Cibler, valoriser ses forces et ses talents, identifier ses axes de progrès, ses leviers de motivation
  • Mieux comprendre les réactions de ses collaborateurs et interlocuteurs
  • Ajuster son comportement et sa communication en fonction de ses objectifs
  • Méthode : Test pyschométrique personnalisé MBTI et multiples exercices pour mieux comprendre la différence entre les types de personnalité et s'y ajuster

2. Donner du sens à ses objectifs

  • Transformer ses objectifs en une vision managériale
  • Renforcer sa légitimité : être cohérent avec ses valeurs
  • Etre promoteur du changement, faire partager les objectifs
  • Construire le plan d'action pour réussir
  • Atelier : définition de sa "vision" managériale ; clarification de son système de valeurs ; construction d'un plan d'actions avec les outils du coaching

3. Renforcer sa posture managériale

  • Être suivi : susciter la confiance
  • Mobiliser autour des objectifs : activer les leviers de motivation de chacun et pratiquer le discours positif orienté solution
  • Assumer son rôle de chef
  • Atelier : définition pour chacun de son Identité managériale
  • Apports méthodologiques du formateur coach ; entraînements au discours positif

4. Mobiliser son énergie au service de la stratégie

  • Doper son mental : cerner ses besoins fondamentaux et ses états mentaux d'excellence
  • Gérer son stress, résister à la pression
  • S'appuyer sur son équipe pour gagner en énergie
  • Atelier : dynamisation personnelle par les techniques d'ancrage utilisées par les coachs sportifs
Géraldine DUPONT-CALVIER

Géraldine DUPONT-CALVIER

Consultante et Coach, spécialiste des tendances et codes générationnels,...

    • Manager
    • Chef de projet
    • Manager souhaitant donner un nouvel Elan à son style de leadership pour fédérer les équipes