Formation - Opérateur Economique Agréé (Formation à distance ou en présentiel)

Pourquoi et comment obtenir l'autorisation?

NOUVEAU
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Objectifs

  • Comprendre la logique du statut d'Opérateur Economique Agréé
  • Déclencher et organiser un audit / diagnostic préalable
  • Connaître et satisfaire aux conditions d'octroi de l'autorisation
  • Préparer les visites et questions du Service Régional d'Agrément (SRA)

À qui s’adresse cette formation ?

  • Responsable douane d'une entreprise industrielle et commerciale
  • Déclarant en douane transitaire
  • Acheteur international et commerciaux export
  • Responsable logistique
  • Responsable administratif, comptable et financier
  • Personnels des fonctions supports : administration de ventes export, approvisionneurs internationaux
  • Responsables expéditions et transport
  • Responsable qualité et process

Pré-requis

  • L'entreprise est invitée à présenter, avant et lors de la formation, de façon détaillée :
  • Ses activités internationales actuelles et à venir (hors données confidentielles)
  • Ses motivations pour l'obtention de l'agrément « OEA »
  • Les moyens qu'elle est disposée à mobiliser
  • Approche intuitive du sujet par la réalisation d'un SWOT
  • Alternance de phases didactiques et de mises en situation

Programme

Introduction et prérequis

  • Origines, motivations et enjeux de l'OEA

Concept d'Opérateur Economique Agréé

  • Historique : normes SAFE et réglementations nord-américaines
  • OEA C, définition et périmètre d'application
  • OEA S, sécurité et sûreté
  • Avantages concrets et facilités apportées par les autorisations C et S
  • Délai d'obtention, coûts et contraintes
  • Retours d'expériences

Critères d'octroi de l'autorisation

  • Choix du type d'autorisation C, S, F
  • Questionnaire d'autoévaluation : questions et réponses
  • Expériences et antécédents douaniers
  • Systèmes d'écritures comptables et logistiques
  • Compétences internes
  • Organisation : diagramme des responsabilités et procédures

Obtention et maintien de l'autorisation

  • Chef et équipe projet
  • Moyens à mobiliser
  • Politique douanière, commerciale et informatique
  • Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences et le plan de formation
  • Procédure
  • Dossier final et audit du SRA
  • Plan de progrès
  • Conclusion : impacts organisationnels et structurants de l'OEA

Intervenants

Fabrice DESITTER

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