Formation - Présidence du CSE

Lamy
NOUVEAU

BLENDED

Les Objectifs

  • Clarifier le rôle particulier du Président du CSE
  • Préparer efficacement les réunions
  • Être plus à l'aise dans l'animation de l'instance
  • Maîtriser l'aspect juridique et comportemental de l'animation du CSE

1. Module e-learning : Cerner le contexte de la présidence du CSE

  • Le principe de l'ordonnance
  • La mise en place du CSE
  • Les consultation du CSE :
    • Consultations et informations récurrentes et ponctuelles
    • Base de données économique et sociale (BDES)
  • Les moyens des membres du CSE : heures de délégation, attributions des membres, budget, fonctionnement
  • Les dispositions spécifiques :
    • L'hygiène, sécurité et les conditions de travail
    • Les commissions supllémentaires
    • Les experts du CSE
    • Le Conseil d'Entreprise

2. Les réunions avec le CSE : règles et pratiques

  • Planifier les réunions
  • Élaboration de l'ordre du jour
  • Importance de la préparation en amont
  • L'organisation matérielle de la réunion
  • Jeu de rôle : établissement de l'ordre du jour avec le secrétaire

3. Présider et animer les réunions du CSE : la mise en oeuvre du dialogue social

  • L'organisation des débats avec les participants
  • Pouvoir et limites de la présidence
  • Faire procéder aux votes : le président peut-il voter ?
  • Tenir compte des différents protagonistes : détecter les leaders et décoder leurs logiques d'action
  • Analyse du comportement des participants et partenaires sociaux
  • Gérer les incidents de séances et les circonstances inhabituelles
  • S'affirmer face à un élu hostile
  • Maîtrise des situations difficiles
  • Assurer le suivi des réunions
  • Simulation : animation de différentes réunions

4. Conduire une réunion en situation tendue

  • Maîtriser le double rôle du Président de séance :
    • veiller au bon déroulement et à la juste répartition de la parole
    • être garant de l'atteinte des objectifs de l'entreprise
  • Repérer les principales erreurs à ne pas commettre
  • Prévenir les risques de tension au cours d'une réunion :
    • méthodologie pro-active d'écoute et de prise de notes
    • recadrer sans provoquer
  • Construire une argumentation
  • Jeu de rôle : un élu quitte la séance, que faire ?
Stéphane VOLFINGER

Stéphane VOLFINGER

Avocat, ancien DRH avec une expertise reconnue en relations sociales,...

  • Formation mixte : module e-learning + présentiel
  • Les apports juridiques sur les CSE sont traités dans le module e-learning
  • Tous les aspects comportemantaux sont traités en présentiel via de nombreux cas pratiques et des simulations de réunion
    • Chef d'entreprise, directeur d'établissement
    • Directeur et responsable des ressources humaines
    • Responsable des relations sociales
    • Président ou futur président d'un comité d'entreprise
    • Juriste en droit social