Formation - Réforme de la formation professionnelle (Formation à distance ou en présentiel)

Impacts sur le quotidien des services RH/Formation

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Objectifs

  • Cerner le nouveau cadre législatif actuel de la formation professionnelle tout au long de la vie
  • Repérer les bouleversements pour 2019-2020
  • Acquérir une connaissance approfondie des différents dispositifs de formation et de leur mode de financement
  • Optimiser le budget de la formation
  • NB : Le programme proposé ci-après fera l'objet d'adaptations selon l'actualité règlementaire de la formation professionnelle.

À qui s’adresse cette formation ?

  • Responsable formation
  • Chargé de formation
  • Conseiller au sein d'organismes collecteurs
  • Prestataire de formation
  • Responsable Ressources Humaines

Pré-requis

  • Il est recommandé d'être dans le poste, même depuis peu de temps, ou d'avoir une expérience dans le domaine de la formation afin de faciliter les échanges entre les participants.

Programme

La formation professionnelle : structure et financement

Introduction : des bouleversements législatifs, technologiques, sociaux

La logique « d'investissement formation »

  • Une contribution unique, d'éventuelles contributions conventionnelles et volontaires,
  • Le dialogue social (ordonnances Macron) :
    • Du plan de formation au plan de développement des compétences, la GPEC, la consolidation des observatoires prospectifs et des données issues des branches, des territoires et de l'Etat
    • Nouveau partage entre accord de branche et d'entreprise, regroupement des IRP en CSE, consultation sur le plan de formation de l'entreprise et ses catégories

L'obligation à former : le salarié acteur de son parcours

  • Le conseil en évolution professionnelle (CEP) et son financement : rôle du Responsable Formation et des managers
  • Le passeport « formation » : outils d'aide à l'élaboration de projets d'évolution professionnelle et de formation

Une collecte et des acteurs transformés : OPCA, Fongecif, FPSPP …?

  • Un collecteur national unique : l'URSSAF
  • Des organismes collecteurs qui cèdent la place à des opérateurs de compétences pour aider les branches et les TPE/PME (aide au diagnostic RH et compétences)
  • La Caisse des Dépôts et des Consignations « maître » du CPF
  • De nouvelles instances pour gérer le CPF de transition (ex-CIF)
  • Quelles relations avec ces acteurs ?

La qualité des prestataires de formation en évolution

  • Nouvelle étape de la démarche qualité des formations avec la refondation du système de certification (rôle des branches)
  • Nouveau référentiel national qualité
  • Rôle d'un nouvel acteur : France Compétences
  • Nouvelle définition de l'action de formation : disruption, agilité, digital et performance

Les Comptes Personnels / d'Activité (CPA) - de Formation (CPF)

  • Le rôle du compte personnel d'activité (CPA), compte « chapeau »
  • Le compte personnel de formation (CPF) s'étoffe : contenu, public et abondement
  • Le nouveau compte d'engagement citoyen (CEC)
  • Le compte de prévention professionnel (C2P) qui remplace le C3P.
  • Zoom sur l'évolution du CPF : facilité d'accès, contenus, le CPF de transition professionnelle (ex-CIF)

Les mesures de formation et leurs dernières évolutions

  • Bilan de compétences
  • Validation des acquis de l'expérience
  • Période de professionnalisation
  • Congé individuel de formation
  • disparition des catégories du plan et de la période de professionnalisation

L'alternance simplifiée : contrats de professionalisation et d'apprentissage

  • Opportunités pour le RF, identifier l'attractivité de l'alternance pour l'intégrer dans son entreprise
  • Les règles administratives, juridiques, financières simplifiées, une plateforme nationale
  • Zoom sur le financement, les conséquences concernant la taxe d'apprentissage et la contribution à la professionnalisation

La consultation et l'information des IRP / du CSE

  • Le rôle de la banque de données économiques et sociales BDES
  • Le cadre de la protection des données / RGPD
  • La consultation du CSE après les dernières réformes (Rebsamen, Travail, Macron,...)

Intervenants

Marie-Hélène SNYERS MICHAL

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Valérie PRIEUX

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Avis

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