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Formation - Temps de travail et paie

Sécuriser la rémunération des salariés

NOUVEAU
1 jour

Référence : 60812

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Objectifs

  • Bien distinguer temps travaillé et temps payé
  • Résoudre les difficultés liées à l'établissement de la paie des salariés absents
  • Vérifier la régularité de vos pratiques de paie

À qui s’adresse cette formation ?

  • Responsable ou collaborateur d'un service paie, personnel ou ressources humaines
  • Expert-comptable

Pré-requis

  • - Cette formation de spécialisation est centrée sur la rémunération du temps de travail
  • - Vous devez avoir une expérience significative en Paie ou avoir suivi les formations "s'initier aux bases de la paie - Niveau 1" (code 60000) ou "Maîtriser les mécanismes de calcul de la Paie - Niveau 2" (code 60137)

Programme

Rémunérer les heures "normales"

  • Le principe légal de la mensualisation des salaires
  • La dérogation conventionnelle par le lissage sur l'année
  • Les calculs des retenues pour absence conformes à la jurisprudence
  • Cas pratique : calcul des retenues sur salaire brut

Rémunérer les heures supplémentaires depuis la réforme du Code du travail

  • Les diverses contreparties aux heures supplémentaires :
    • la détermination des différents taux de majorations
    • les repos compensateurs
  • L'actualité des règles applicables selon la répartition du temps de travail : hebdomadaire, plurihebdomadaire, annuelle, pluriannuelle
  • Cas pratique : calcul des heures supplémentaires à partir de cas concrets

Rémunérer les salariés à temps partiel

  • Les règles des 3 formules de temps de travail
  • Le paiement des heures complémentaires
  • Le cas particulier du temps partiel thérapeutique
  • Cas pratique : calcul des heures complémentaires à partir de cas concrets

Rémunérer le temps de travail des cadres

  • La rémunération des cadres selon les différentes catégories
  • Le forfait annuel en jours (lissage, absences…)
  • Le paiement des jours de travail supplémentaires
  • Cas pratique : calcul de l'incidence des absences

Sécuriser les entrées/sorties en cours d'année

  • Le cas de la modulation, de l'annualisation ou des jours RTT
  • Les incidences paie de l'entrée ou de la sortie en cours d'année
  • Le paiement du solde de jours de RTT
  • Cas pratique : calcul d'un solde de tout compte

Intervenants

Louis-Philippe BICHON

Plus de détails

Les plus de cette formation

  • A partir de vos accords et de vos cas concrets, l'intervenant vous permettra de comprendre les mécanismes du calcul du temps de travail du simple au plus complexe de votre entreprise entreprise depuis la réforme du code du travail.

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