Formation - WEBINAR - Activité Partielle de Longue Durée (APLD)

Décrypter les modalités de mise en oeuvre du dispositif

NOUVEAU
2 heures (9h30 à 11h30)

Référence : 63483

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Objectifs

  • S'approprier le dispositif de l'APLD
  • Respecter les règles permettant la mise en oeuvre du dispositif
  • Mesurer les implications pratiques pour la vie de l'entreprise

À qui s’adresse cette formation ?

  • Directeur d'entreprise ou d'établissement
  • Directeur des Ressources Humaines
  • Responsable RH
  • Responsable des Affaires Sociales
  • Directeur juridique
  • Juriste d'entreprise
  • Directeur administratif et financier
  • Responsable paie
  • Gestionnaire paie
  • Représentant du Personnel

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Programme

Objectif de l'APLD

  • Quel est l'objectif de ce dispositif ?
  • À quelle situation est-il adapté ?

Conditions et modalités de mise en oeuvre de l'APLD

  • Quelles sont les conditions permettant d'y recourir ?
  • Temps de travail, rémunération : quelles solutions apporte-t-il ?
  • Comment en pratique, mettre en place le dispositif ? (accord, contenu, procédure, effets)
  • Passage en revue des grandes lignes d'un projet d'accord
  • Peut-il se cumuler avec d'autres dispositifs existants ?
  • Quelles sont les modalités de suivi auprès de l'administration ?
  • Questions/Réponses

Intervenants

Jean-Paul HIAUX

Plus de détails

Les plus de cette formation

  • Introduit par le Décret n° 2020-926 du 28 juillet 2020, l’activité partielle de longue durée (APLD) est un dispositif cofinancé par l’État et l’Unédic, visant à sécuriser les salariés et les entreprises confrontés à une réduction d’activité durable.
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