LAMY FORMATION
- DROIT SOCIAL

Formation droit social : Maitriser l'essentiel du droit social

La législation française, et notamment le droit social, est en constante évolution. Il est primordial de connaitre le cadre juridique en l'entreprise adin d'opter pour la meilleure gestion des ressources humaines possible. Le droit social est un outil qui permet de faire respecter les droits de chacun, afin de maintenir le dialogue social nécessaire pour limiter l'impact de situations complexes tel que des maladie, des accidents, l'arrivé à un âge avancé, etc..

Droit Social par Liaisons Sociales Formation

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Le Droit du travail

Composante du droit social, le droit du travail est aujourd'hui au coeur des grands problèmes économiques et sociaux contemporains. Face à sa complexité et son évolution constante, s'adapter et parfaire ses connaissances devient cruciale. La raison d'être de cette gamme est de vous accompagner dans cet effort d'adaptation afin que salariés, employeurs, soient à même non seulement de comprendre les fondamentaux sur lesquels se construit ce droit, mais également de s'assurer contre tout risque inhérent au non-respect de ses règles.

Sécuriser vos contrats

Clarifier les différents types de contrat de travail, rédiger, modifier un contrat, maîtriser les règles juriques liées à sa suspension et sa rupture tout en tenant compte des dernières reformes, tels sont les objectifs de cette gamme. Ces formations vous donneront les outils nécessaires afin adapter vos pratiques avec les nouvelles dispositions de la loi travail et ainsi sécuriser vos contrats.

Santé au travail

Protéger, promouvoir la santé au travail, assurer le bien-être des salariés sont à la fois une obligation juridique pour l'employeur mais également une opportunité d'accroitre la performance de l'entreprise. Prévenir le Burn out, les formes de harcèlement, RPS, les risques d'addictions, les contours juridiques de la santé-sécurité au travail sont un enjeu stratégique en entreprise. Les formations Lamy vous permettront de maîtriser ces thématiques et de placer la prévention au coeur des pratiques RH pour favoriser le bien-être au travail.

Temps et espace de travail à l'ère de la transformation digitale

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