Management des IRP

Vous vous trouvez parfois démunis face à des partenaires sociaux souvent bien formés et bénéficiant d’informations nombreuses. Vous vous demandez également comment manager un représentant du personnel qui passe une bonne partie de son temps dans ses missions d’élus.
Enfin, vous souhaitez animer de manière efficace les réunions d’instances dans le but de réduire les risques de crise sociale.
Conscient de la nécessité de consolider le dialogue social, vous cherchez des formations vous permettant de maîtriser les droits et les obligations respectives de l’employeur et des représentants du personnel, de vous préparer à l’animation des différentes réunions et d’identifier les comportements favorisant un dialogue social de qualité.
Au-delà de la présentation des dernières règles applicables, nous vous proposons des formations très opérationnelles alliant techniques et postures, animées par des spécialistes du dialogue social qui vous apporteront un savoir-faire métier ainsi que des outils et des méthodologies indispensables pour manager vos partenaires sociaux tout en renforçant le dialogue.

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