LAMY FORMATION
- PAYE

Pourquoi suivre une formation en paye ?


Prélèvement à la source, digitalisation du bulletin de paye, et DSN sont les grandes préoccupations des services paie. Mais il faut également rester attentif et sécuriser les calculs de paye liés aux cotisations sociales,  absences maladie, congés payés, maternité ou paternité, annualisation du temps de travail…

Etape par étape, pour des niveaux experts ou débutants nous vous proposons des formations courtes ou des parcours métiers. Vous trouverez dans notre offre de formation le programme le plus adapté à vos besoins et à votre niveau. Tous nos programmes paye sont élaborés avec des cas pratiques

 

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Gestion de la Paye

Que vous soyez dans une PME, une TPE, une Start-up, ou dans un grand Groupe, la paye occupe un élément central de la vie de l'entreprise. En tant que professionnel paie, vous accompagnez chaque collaborateur tout au long de sa carrière. Pour cela vous devez maîtriser l'ensemble du processus de paye (préparation de la paie, sa comptabilisation, l'établissement des bulletins de salaires, solde de tout compte, utilisation et paramétrage d'un logiciel de paie dans le cadre de la DSN), optimiser les charges sociales et intégrer les actualités liées à la Loi Travail. Lamy formation vous offre l'opportunité de vous professionnaliser et de certifier vos compétences afin de confirmer et faire reconnaitre votre expertise à haute valeur ajoutée.

Administration du personnel

Recrutement, préparation de la paye, gestion des carrières, gestion des absences et déclaration des accidents de travail, préparation des élections professionnelles, construction et mise en place d'une veille législative et réglementaire, … Les missions des assistant(e)s et gestionnaires Administration du Personnel sont toutes aussi riches que complexes à maîtriser. Nos formations et certifications Lamy en Administration du Personnel vous apporteront l'expertise nécessaire pour affirmer vos compétences et confirmer la portée stratégique de votre poste.

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Vous bénéficiez d’un droit d’accès, d’interrogation, de rectification, de portabilité, d’effacement de vos données à caractère personnel ou une limitation du traitement vous concernant. [Lire la suite]

Lorsque votre consentement constitue la base légale du traitement, vous disposez du droit de retirer votre consentement, à tout moment, sans porter atteinte à la légitimité du traitement fondé sur le consentement effectué avant le retrait de celui-ci.

Vous disposez également d’un droit de vous opposer à tout moment, pour des raisons tenant à votre situation particulière, à un traitement des données à caractère personnel ayant comme base juridique l’intérêt légitime de Wolters Kluwer France, ainsi que d’un droit d’opposition à la prospection commerciale, y compris le profilage.

Vous disposez en outre du droit de définir des directives spécifiques et générales relatives au sort de vos données personnelles après votre mort. En ce qui concerne les directives générales, elles devront être adressées à un tiers qui sera désigné par Décret.

Vous pouvez communiquer vos directives spécifiques post-mortem et exercer vos droits en vous adressant par courriel à l’adresse dédiée : FR-rgpd@wolterskluwer.com ou par courrier à WKF (Service Client RGPD, CP 402, 14, rue Fructidor - 75 814 Paris CEDEX 17). Toute demande par courrier postal ou courriel devra, dans certains cas, être accompagnée de la photocopie d’un titre d’identité portant votre signature et préciser l’adresse à laquelle devra vous parvenir la réponse.

Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle. Pour en savoir plus sur le traitement des données personnelles par Wolters Kluwer France, voir notre politique de confidentialité ici

Formation Paie – Lamy Formations

Pour les professionnels des RH, la gestion de la paie fait partie des missions récurrentes à prendre en charge. Il est donc nécessaire de s’assurer de connaitre toutes les réglementations en vigueur pour effectuer ce type de mission. Se former à la gestion de la paie est donc une nécessité pour le personnel des ressources humaines, mais c’est aussi le cas en ce qui concerne les métiers du juridique. En effet, une formation en paie permettra aux agents du secteur juridique de s’assurer que la gestion de la paie des collaborateurs est effectuée dans le respect des règles légales en vigueur, mais aussi de profiter de notions de comptabilité liées à la paye. La formation paie par Lamy Formations vous propose d’aborder différentes thématiques en ce sens. 

 

La gestion de la paie 

Une formation en paie est idéale lorsque l’on souhaite permettre à son gestionnaire de paie de valider ses acquis, mais aussi de mettre à jour ses connaissances en matière de gestion de paie. En effet, plus qu’élaborer les fiches de paie, le professionnel de la gestion de paie se doit aussi d’avoir des connaissances en droit social afin de respecter les dispositions légales et réglementations en vigueur. Une mise à jour régulière de ses connaissances en droit social par le biais d’une formation en paie lui permettra de prendre connaissance des nouvelles réglementations en vigueur. Le gestionnaire de paie a aussi la responsabilité de la gestion de données confidentielles, il doit également effectuer différentes tâches administratives, et bien d'autres choses encore. Ainsi, se former à la gestion de paie de façon régulière lui permettra de mettre à jour ses connaissances, mais aussi d’acquérir de nouvelles compétences.

Lamy Formations propose de la formation en paie avec des thématiques telles que « Anticiper et réagir efficacement face à un contrôle URSSAF », « Calcul et déclarations des charges sociales », « Prélèvement à la source : les impacts en paye », « Retraite : les règles et dispositifs applicables » et bien d’autres encore !

 

L’administration du personnel 

Se former à la gestion de paie concerne également les professionnels de l’administration du personnel. En effet, en plus du recrutement, de l’accompagnement des collaborateurs au quotidien ou encore de la gestion des absences, le gestionnaire de l’administration du personnel doit aussi s’occuper de la gestion de la paie.
La formation paie lui permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de prendre connaissance des nouvelles réglementations en vigueur et également d’aborder des thématiques variées. Plus que la formation de base « Assistant(e) administration du personnel et paye »,

Lamy Formations vous propose également d’aborder des thématiques plus ciblées au travers de ses formations telles que « Le prélèvement à la source pour le salarié contribuable de A à Z », « Protection sociale : régimes de prévoyance et frais de santé » ou encore « Temps de travail et paye ». Nous proposons ainsi des formations dédiées aux professionnels de l’administration du personnel pour qu’ils puissent disposer des connaissances comptables, juridiques, administratives et RH dont ils ont besoin.

Plus que les formations en paie, Lamy Formations propose également d’autres formations professionnelles axées sur le droit en abordant notamment le droit social, le droit du transport et douane, le droit de l’agriculture, le droit du numérique, le droit des affaires, la transformation et l’efficacité professionnelle, le recrutement, la finance et la fiscalité, la stratégie RH, la protection sociale et la rémunération, les relations sociales, etc. Les formations Lamy sont proposées par des experts des différentes thématiques abordées pour vous permettre de profiter de leurs connaissances et de leur expertise.