LAMY FORMATION
- REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL

Pourquoi suivre une formation dédiée aux représentants du personnel ?

Nous restons persuadés que des représentants du personnel parfaitement formés et informés participent au développement du dialogue social, s’adaptent aux transformations rapides des entreprises (mondialisation, digitalisation…), s’approprient les évolutions de la législation et contribuent ainsi, à la qualité des relations collectives et à la performance globale de l’entreprise…

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Représentants du personnel par Liaisons Sociales Formation

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Lorsque votre consentement constitue la base légale du traitement, vous disposez du droit de retirer votre consentement, à tout moment, sans porter atteinte à la légitimité du traitement fondé sur le consentement effectué avant le retrait de celui-ci.

Vous disposez également d’un droit de vous opposer à tout moment, pour des raisons tenant à votre situation particulière, à un traitement des données à caractère personnel ayant comme base juridique l’intérêt légitime de Wolters Kluwer France, ainsi que d’un droit d’opposition à la prospection commerciale, y compris le profilage.

Vous disposez en outre du droit de définir des directives spécifiques et générales relatives au sort de vos données personnelles après votre mort. En ce qui concerne les directives générales, elles devront être adressées à un tiers qui sera désigné par Décret.

Vous pouvez communiquer vos directives spécifiques post-mortem et exercer vos droits en vous adressant par courriel à l’adresse dédiée : FR-rgpd@wolterskluwer.com ou par courrier à WKF (Service Client RGPD, CP 402, 14, rue Fructidor - 75 814 Paris CEDEX 17). Toute demande par courrier postal ou courriel devra, dans certains cas, être accompagnée de la photocopie d’un titre d’identité portant votre signature et préciser l’adresse à laquelle devra vous parvenir la réponse.

Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle. Pour en savoir plus sur le traitement des données personnelles par Wolters Kluwer France, voir notre politique de confidentialité ici

Formations Représentants du personnel - Lamy

En France, les représentants du personnel ont un rôle important à jouer, au sein des entreprises. Véritables liens entre les salariés et les dirigeants, ils agissent au coeur de différentes entités, pour faciliter le dialogue social, participer aux transformations et être garants de la législation. 
Lamy propose des formations pour les représentants du personnel, afin de leur permettre d’avoir toutes les clés en main, pour participer activement à la vie de l’entreprise et à son développement, dans le respect de ses employés et de la loi. 

 

Les différentes entités des représentants du personnel

L’ordonnance du 22 septembre 2017, a instauré la fusion des différentes instances représentatives du personnel, qui existaient auparavant : comité d’entreprise, délégué du personnel, comité d’hygiène, sécurité et conditions de travail (CHSCT). Désormais, les représentants du personnel agissent dans le CSE : le Comité Social et Économique.

Les rôles du CSE sont ceux des anciens comités : 
●    Préserver les intérêts des salariés lors des décisions des employeurs,
●    Améliorer les conditions de travail des salariés,
●    Assurer la sécurité des employés et protéger leur santé physique et mentale,
●    Transmettre les réclamations individuelles et collectives à la direction,
●    Relayer les plaintes et observations relatives aux conditions de travail, aux congés payés et aux accords collectifs, à l’inspection du travail,
●    Veiller au respect des droits et des libertés des salariés. 

 

Les enjeux de la formation des représentants du personnel

Former les représentants du personnel d’une entreprise, permet d’en améliorer la communication interne, mais aussi de pérenniser son fonctionnement. 

 

Développer le dialogue social de l’entreprise

Grâce à la formation CSE, les représentants du personnel sont en mesure d’établir un canal de communication sain et durable, entre les différentes parties prenantes de l’entreprise. Ils apprennent à comprendre et récolter les demandes des salariés, à formuler des réquisitions claires à la direction et à négocier des accords concrets. 

 

Faciliter les transitions (mondialisation, digitalisation…)

Une entreprise en mutation est toujours le cadre de questionnements et de perturbations, pour les salariés. Préparés, grâce à une formation CSE, les représentants du personnel sont en mesure d’accompagner la direction et les employés, lors des différentes transformations importantes de l’entreprise.

 

Comprendre les évolutions de la législation

Afin de faire respecter les droits des salariés et de préserver leurs intérêts, les représentants du personnel doivent maîtriser les différentes législations en vigueur. La formation des élus du CSE, est primordiale, pour leur donner les clés nécessaires, pour agir. 
Avec la création du CSE, certaines entités ont été fusionnées, la formation est l’occasion de comprendre le rôle de chacun et de bien définir les missions à effectuer. 


Améliorer les relations collectives et la performance de l’entreprise

Des représentants du personnel informés et formés, agissent plus efficacement au sein de l’entreprise. Ils assurent une bonne communication interne et sont en mesure de faire valoir les droits de chacun, dans le respect de la loi. De quoi conduire à une amélioration significative des relations collectives et donc, à une meilleure performance de l’entreprise. 

 

Nos formations dédiées aux représentants du personnel

Lamy Formation vous propose différentes formations pour les représentants du personnel. Formation CSE, formation CSSCT… Obtenez toutes les clés pour maîtriser les missions et comprendre les enjeux du représentant du personnel. 

 

Nos formations CSE et santé sécurité, conditions de travail

Cette grande thématique regroupe plusieurs formations, dédiées au CSE et au CSSCT. Cela permet aux représentants du personnel, de suivre un cursus initial
(formation CHSCT initiale, formation CSE/CSSCT initiale…), pour avoir une vision globale, de leur rôle, leur mission, etc.  
D’autres modules de formation, abordent des notions plus spécifiques, comme la négociation des accords avec la direction, la rémunération des représentants du personnel, le rôle du secrétaire du CE, du CSE ou du CHSCT. 

 

Nos formations pour bien exercer son mandat de représentant du personnel

Le second volet de formations pour représentants du personnel, met en lumière des thèmes spécifiques à l’application de son mandat. Il est ainsi possible de suivre des cursus pour :
●    Réussir son mandat de délégué du personnel
●    Agir au sein de la commission formation ou du CE,
●    Maîtriser le rôle et le fonctionnement du CE
●    Agir suite aux réorganisations pour motif économique.