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- STRATÉGIE RH

Nos formations en Stratégie pour les professionnels en Ressources Humaines

Ces dernières années, de nouvelles terminologies ont ébranlé le département des ressources humaines. Business Partner, uberisation, digitalisation, mode collaboratif, soft skills, télétravail, innovation... Ces termes ne sont nullement de simples expressions, ils spécifient de nouvelles méthodes de travail et un changement des pratiques de ressources humaines. Pour être compris et intégré dans la stratégie de ressources humaines de l'entreprise, le personnel en charge de ces enjeux doit être formé.

Stratégie RH par Liaisons Sociales Formation

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Management des competences et des talents

De la négociation de la GPEC jusqu'à sa mise en oeuvre, en passant par les diverses optimisations financières et la mise en place du digital learning, les professionnels de la formation ont un éventail de responsabilités stratégiques en constante évolution. Nos programmes de formations orientés solutions vous apporteront le soutien nécessaire pour répondre à l'ensemble de vos enjeux du quotidien.

Protection sociale

Les régimes de retraite et la protection sociale complémentaire en entreprise se développent continuellement. Ces thématiques nécessitent de maîtriser l'actualité des différents dispositifs de retraite et l'environnement social et fiscal des régimes de prévoyance. Afin de répondre aux préoccupations des employeurs, juristes, collaborateurs RH et administratifs, Lamy a créé des formations adaptées aux experts et aux non-spécialistes.

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