FILTRER PAR THÉMATIQUES

Paie
Court

Actualités Liaisons Sociales Formation

PourParlersRH Proches aidants : sensibiliser les salariés et accompagner les managers de proximité
mardi 10 décembre 2019
Campagne de sensibilisation et information : comment communiquer autour des services mis à disposition pour les salariés aidants ?
#SALARIÉS AIDANTS #PROCHE AIDANT
PourParlersRH  - Comment l’entreprise peut-elle accompagner un proche aidant ? Jusqu’où ?
lundi 9 décembre 2019
Soutier financier, CET, don de jours, information, flexibilité du travail…
#SALARIÉS AIDANTS #PROCHE AIDANTS
PourParlersRH  - Le parcours de vie d’un proche aidant, les impacts pour l’entreprise.
mardi 3 décembre 2019
Aider n’est pas sans conséquences, qu’elles soient physiques ou psychologiques
#SALARIÉS AIDANTS #PROCHE AIDANT
PourParlersRH - Qui sont les proches aidants ? Un ou des portraits(s) ?
vendredi 29 novembre 2019
Quel est le profil type d’un proche aidant ?
#SALARIÉS AIDANTS
PourParlersRH - Demain tous proches aidants
mardi 26 novembre 2019
On recense en France 8 à 11 millions de proches aidants, soit 1 français sur 6 et 53% d’entre eux sont en activité.
GettyImages-852960920.jpg
mercredi 23 octobre 2019
Si l’existence d’un harcèlement sexuel est confirmée par le rapport, la sanction est nécessaire. Puis il est temps de favoriser le retour au travail dans le calme et la sérénité afin de permettre à l’ensemble des salariés d’aller de l’avant. Voici le plan d’action à mettre en œuv...
#HARCÈLEMENT #AGISSEMENT SEXISTE
image.png
lundi 21 octobre 2019
Durant le temps de l’enquête harcèlement, c’est le grand bouleversement dans l’entreprise : les salariés sont inquiets, l’environnement de travail est peu propice à la concentration. Les risques : un travail désorganisé, des collaborateurs démobilisés, et donc des résultats en ba...
#HARCÈLEMENT #AGISSEMENT SEXISTE
GettyImages-1055387324 (1).jpg
vendredi 18 octobre 2019
Après avoir recueilli le témoignage des victimes, l’investigation continue. Prochaine étape : l’entretien avec le salarié présumé harceleur. Un échange à mener avec habileté pour l’amener à prendre conscience de la gravité de son comportement et à jouer cartes sur table. Quel s...
#HARCÈLEMENT #AGISSEMENT SEXISTE
Image Actu wk .png
jeudi 17 octobre 2019
De même qu’il est conseillé aux victimes de harcèlement sexuel de ne pas attendre pour parler des violences qu’elles ont subies, plus l’entreprise agit vite, plus l’action menée sera efficace. Dans ce cadre, le référent harcèlement sexuel doit mener un entretien individuel avec l...
#HARCÈLEMENT #AGISSEMENT SEXISTE