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Actualités Liaisons Sociales Formation

PourParlersRH - Burn-out - Quelle distinction doit-on faire entre Burn-out, dépression et surmenage
lundi 14 octobre 2019
Des symptômes similaires mais un processus d’installation et un rapport au travail bien différents
#BURN-OUT
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jeudi 10 octobre 2019
Les manifestations du sexisme et du harcèlement sexuel au travail sont multiformes et complexes : elles peuvent être ressenties différemment selon les personnes qui les subissent et être lourdes de conséquences pour les individus qui en sont victimes.
PourParlersRH - Burn-out - De quoi parle-t-on ? Comment il se manifeste ?
mercredi 9 octobre 2019
Un salarié sur trois déclare avoir connu un burn-out au cours de sa carrière professionnelle
#BURN-OUT
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mardi 8 octobre 2019
À une époque encore pas si lointaine, beaucoup d’entreprises fermaient les yeux sur le sexisme dit ordinaire au travail. Mots, blagues et comportements sexistes étaient ainsi tolérées. Mais notre époque a sonné le glas du sexisme en entreprise
#HARCÈLEMENT
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mardi 1 octobre 2019
« Parce qu’il ne suffit plus d’en parler »
PourParlersRH - Télétravail - 3 bonnes raisons pour passer au télétravail
vendredi 2 août 2019
Trois experts, trois bonnes raisons pour passer au télétravail
#TÉLÉTRAVAIL
PourParlers RH - Télétravail  - Charge de travail et contrôle du temps, que faire ?
lundi 29 juillet 2019
La charge de travail et le contrôle de l’amplitude de travail et du temps de repos sont de la responsabilité de l’entreprise et des managers.
#RH #TÉLÉTRAVAIL #CHARGE DE TRAVAIL #CONTRÔLE DU TEMPS DE TRAVAIL
PourParlersRH - Télétravail -  Un risque d'isolement
mercredi 24 juillet 2019
Avec une moyenne en France d’un jour de télétravail par semaine, peut-on parler de rupture du collectif de travail ?
#RH #TÉLÉTRAVAIL
PourParlersRH - Télétravail - Peut-on l'accorder à tout le monde ? Ls Conférence
mardi 16 juillet 2019
L’éligibilité est une question fondamentale pour le télétravail.
#RH #TÉLÉTRAVAIL