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13 July 2021
Robin BASSET -

Hebdo Digital : Nos formations pour préparer la rentrée

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Les congés d’été arrivent à grands pas ! Il s’agit peut-être d’une occasion de vous former sur les thématiques clés des Ressources Humaines pour préparer la rentrée.

 Nos parcours de formation e-learning certifiants et éligibles au CPF sont composés de plusieurs contenus :

-  Modules e-learning (mises en situation, infographies, quiz, cas pratiques, etc.)

-  Fiches ressources et pratiques

-  Suivi technique

-  Annale de révision

-  Questionnaire d’entraînement à l’examen de certification 


Certifiez vos compétences en toute autonomie : 

 

Formation CPF - Mettre en place une GPEC/GEPPMM

  • Mise en place d’une gestion des compétences et de l’emploi
  • Travail de développement de l’emploi et des compétences
  • Analyser les changements de main-d'œuvre
  • Concevoir et utiliser des outils qui aident le travail, les compétences et le développement de carrière des employés


Formation CPF - Maîtriser le CSE de A à Z

  • Déterminer le cadre juridique et les responsabilités du CSE
  • Comprendre les rôles et les privilèges du CSE
  • Organiser la mise en œuvre et le workflow du nouveau CSE
  • Maîtriser les obligations de l'employeur, identifier et utiliser les nouvelles règles de négociation de l'entreprise
  • Assurer l'exercice des autorisations et maîtriser les risques juridiques
  • Maîtriser les différentes étapes de l'organisation électorale professionnelle
  • Connaître les règles légales en matière de vote et d'attribution des sièges


Formation CPF - Recruter avec efficacité

  • Maîtriser le recrutement et son cadre juridique
  • Définir le poste et le profil recherché
  • Analyser et sélectionner les candidatures
  • Organiser et conduire les entretiens de recrutement
  • Sélectionner les candidats 
  • Utiliser les outils de suivi et de gestion du recrutement
  • S'adapter aux nouvelles méthodes de recrutement
  • Savoir communiquer efficacement


Formation CPF - Maîtriser le contrôle de gestion sociale

  • Maîtriser le cadre et la mission du contrôle de gestion social
  • Identifier les indicateurs de ressources humaines au service du contrôle de gestion sociale
  • Indice d'égalité des genres appliqué
  • Identifier les mécanismes de changement du travail et de la paie et développer des tableaux de bord de rémunération


Formation CPF - Piloter la formation professionnelle

  • Recueillir et analyser les besoins de formation
  • Coopérer pour déterminer la direction de la formation
  • Contribuer à la construction des plans de développement des compétences
  • Organiser la partie administrative de la formation et procéder aux évaluations nécessaires
  • Choix des méthodes de formation (classe, à distance, etc.)
  • Etablir et suivre le budget formation
  • Organiser la logistique des formations
  • Suivi des prestataires et des institutions de formation externes ou des formateurs internes
  • Définir l'objectif de l'action de formation
  • Mettre en place un système efficace d'évaluation de la formation


Formation CPF - Appliquer le droit social individuel

  • Cultivez la bonne capacité de réponse chaque jour
  • Comprendre le mécanisme de la relation avec les représentants du personnel
  • Gérer les risques liés à l'évolution et à la résiliation du contrat
  • Mener l'entretien de résiliation
  • Procédures de sanctions sûres
  • Éviter tout risque de litige
  • Comprendre le fonctionnement et les compétences du Tribunal du travail


Formation CPF - Gérez la paie de A à Z

  • Comprendre et collecter les éléments nécessaires à l'exécution de la paie
  • Calculer les dépenses sociales
  • Confirmez le dernier paiement
  • Effectuer les points de contrôle nécessaires
  • Intégrer chaque étape de la paie