Replay : Télétravail en mode hybride ou intégral ?

Que vous soyez DRH, Responsable RH, représentant du personnel, juriste… Décryptez les nouveaux enjeux du télétravail et les évolutions du cadre juridique. Grâce aux interventions de nos experts et leurs solutions concrètes, découvrez comment sécuriser et encadrer la mise en place d’un dispositif et d'un accord de télétravail.

Découvrez le replay de notre dernière journée d’actualité Liaisons Sociales Formation Télétravail en mode hybride ou intégral ? qui s'est tenue le 14 octobre 2021.

Revisionnez nos conférences animées par des experts dans la version live. Découvrez la conférence complète, chapitrée pour améliorer votre confort d’écoute et pour visionner indépendamment toutes les interventions à partir d’un sommaire.

Avec les interventions de : 

• Jean-Emmanuel RAY, professeur à l’université Paris I-Sorbonne et à Sciences Po Paris, 
• Éric BARBRY, avocat associé, IP - IT & data protection, Racine avocats, 
• Karine BABULE, Chargée de Mission - Département Expérimentations - ANACT, 
• Stéphane GANNAC, Directeur Général Adjoint de la Mutuelle Générale, 
• Amélie KLAHR, Avocate associée, COVENCE Avocat, 
• Xavier De MAZENOD, Fondateur, Zevillage.net, Consultant-associé de la société Adverbe, 
• Jean-Christophe SCIBERRAS, Président fondateur de NewBridges, cabinet dédié aux relations sociales internationales.

Recevez le replay « Télétravail en mode hybride ou intégral ? » du 14 octobre 2021.

Voici le programme de cette journée d'actualité :

POST COVID : COMMENT ABORDER LA NÉGOCIATION DE SON ACCORD TÉLÉTRAVAIL ?

Le télétravail contraint a permis de révéler un nombre considérable de postes « télétravaillables » et d’autres manières de travailler. Les salariés attendent aujourd’hui une prise en compte accrue de leur qualité de vie au travail.

Peut-on, raisonnablement, se passer d’un accord télétravail après les enseignements de la période COVID ? Quelles questions clés doit-on se poser en période de diagnostic ? Quel type d’audit mener avant de diminuer ses mètres carrés ? Comment embarquer le collectif dans le changement ?

Mise en place d’un télétravail raisonné

•  « Le télétravail : Un fait social total ! » 
• Négocier un accord simple, souple et sécurisé ! 
• Sécurisation des Techniques Informatiques de Communication
• Compensations financières : La guerre des coûts
• Durée du travail : La guerre des temps

Les nouvelles formes d’organisation du travail post Covid

• Peut-on obliger les salariés à revenir sur site ?
• Organisations hybrides, flex-offices, co-working, télécentre…
• Quelle réflexion stratégique mener en amont du changement ? 
• Panorama des accords télétravail signés en 2020/2021 – L’analyse de l’ANACT
• L’Open-travail, comment ça marche ? 
• Comment les entreprises se sont-elles emparées du télétravail ?
• La question du lieu
• Travail à distance, mais à quelle distance ? 
• A quoi ressemblera le travail demain ?