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Actualités Liaisons Sociales Formation

Réforme droit du travail : premières impressions
mercredi 20 septembre 2017
A 2 jours de la présentation des ordonnances
#RÉFORME DROIT DU TRAVAIL #CODE DU TRAVAIL
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vendredi 1 septembre 2017
5 projets d’ordonnances rendus publics, 4 axes prioritaires retenus, 36 mesures proposées
#RÉFORME DROIT DU TRAVAIL
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vendredi 28 juillet 2017
A l'heure où les rôles respectifs de la loi, de l'accord de branche et de l'accord d'entreprise sont redéfinis et où ainsi le dialogue social est replacé au centre des préoccupations des DRH
#RELATIONS SOCIALES #DROIT SOCIAL #RH
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mardi 11 juillet 2017
La réforme du droit du travail est sur les rails. Objectif affiché : publier les ordonnances avant la fin de l’été, le 21 septembre.
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mercredi 7 juin 2017
Grâce à nos collections ouvrages et publications, maîtrisez le droit du travail et de la sécurité sociale.
#RELATIONS SOCIALES #SOCIAL
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mercredi 7 juin 2017
Interview d’Henri METZGER, OPENCLASSROOMS, qui anime le stage « Développer une culture collaborative au sein de ses équipes ». Après avoir travaillé dans une start up musicale, il rejoint Openclassrooms en tant qu'Account Director pour améliorer la performance des entreprises gr...
#CULTURE COLLABORATIVE
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jeudi 1 juin 2017
Dans un but d’accélération du processus d’application de la loi Travail mais également de lancement d'une nouvelle réforme du droit du travail, le Président a indiqué qu’il souhaitait prochainement légiférer par ordonnances. Dès le second semestre 2017, les services RH devront co...
#RH #MACRON #MACRON
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vendredi 14 avril 2017
Associez votre fibre RH à des données factuelles pour sécuriser vos décisions et anticiper les défis...
#RH #ANALYTIQUE
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mercredi 12 avril 2017
Les modes organisationnels traditionnels ne semblent plus répondre aux contraintes de compétitivité, de réduction des coûts, et d’agilité...
#CULTURE COLLABORATIVE
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lundi 10 avril 2017
Dès qu'ils sont informés d'un accident du travail, les membres du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail doivent prendre le temps d'en analyser les causes, afin de proposer des mesures de prévention (article L. 4612-5 du Code du travail).
#CHSCT #ACCIDENT DU TRAVAIL