Conférence - Burn-out

Vendredi 21 Juin

Un enjeu individuel mais aussi organisationnel

Les Objectifs

  • Mettre en place des dispositifs de prévention en matière de santé au travail
  • Savoir agir en cas de situation avérée
  • Disposer de conseils pratiques et opérationnels avec des études de cas

Burn-out : un enjeu individuel mais aussi organisationnel

  • Burn-out, Bore-out, surmenage, dépression : quelles différences ?
  • Les trois phases menant au burn-out : comment les détecter ?
    • Lune de miel, résistance, effondrement
  • Les formes d'organisation du travail et de management favorisant le burn-out
  • Burn-out et harcèlement : quels liens ?
  • Comment intervenir sur un plan individuel et collectif ?
  • Etudes de situations que les participants souhaiteront développer

La matinée sera présidée par Bruno LEFEBVRE, Associé fondateur d'AlterAlliance, Psychologue clinicien

Bruno LEFEBVRE

Bruno LEFEBVRE

Psychologue clinicien, Bruno Lefebvre est associé fondateur d’AlterAlliance,...

Eliane SERRA

Eliane SERRA

Après un DEA en Droit social, Eliane Serra a évolué au sein des...

  • Directeurs et Responsables RH
  • Directeurs juridiques, juristes d'entreprises
  • Dirigeants d'entreprises
  • Préventeurs, Responsables santé-sécurité
  • Avocats
  •  Burn-out, bore-out, surmenage, dépression...autant de sujets que les RH et leurs conseils gèrent au quotidien. Au-delà des obligations juridiques qui pèsent sur l'entreprise, ce sont surtout des situations humaines, individuelles et collectives, très délicates à gérer. Comment détecter des situations de souffrance au travail ? Comment intervenir sur le plan individuel et collectif ? Au gré d'études de cas tout au long de la matinée, nos experts vous apporteront des conseils très pratiques pour éviter et enrayer ce type de situations.