Conférence - Comment gérer les élus du personnel en 2020 ?

Mercredi 04 Mars

Les Objectifs

  • Maîtriser les droits et obligations de l'employeur et des RP
  • Sécuriser ses pratiques pour prévenir les contentieux
  • Accompagner les élus et Valoriser leurs parcours syndicaux

Au quotidien, comment gérer le mandat d'un élu ?

  • Entretien individuel en début de mandat.
    • Qui est concerné ? Les points incontournables à aborder. Comment l'articuler avec l'entretien professionnel « de droit commun » ?
  • Évaluation des représentants du personnel, une opération délicate.
    • Quels objectifs fixer ? Comment les formaliser ? Peut-on mettre en place une évaluation spécifique dédiée aux salariés élus ? Quels critères d'évaluation retenir ? Comment permettre leur montée en compétences ? Comment maintenir et développer les compétences professionnelles des élus ? Le cas particulier des permanents syndicaux.
  • Evolution salariale des salariés élus : focus sur les dispositifs légaux
  • Comment favoriser la conciliation activité professionnelle, mandat et vie personnelle ?
    • Mise en place de temps d'échanges, d'agenda social partagé et du plan de travail, entretien spécifique… Les moyens permettant de favoriser un meilleur équilibre. Un accord collectif pour adapter la charge de travail ? La gestion des heures de délégation. Quid des salariés à temps partiel ? En forfait-jours ? Les outils pour accompagner et former les managers
  • Discrimination syndicale, égalité de traitement
    • Se prémunir des contentieux et des risques de sanctions pour l'employeur

Fin de mandat : une valorisation des parcours incontournable en 2020 suite au passage au CSE !

  • Entretien individuel de fin de mandat
    • A quel moment le mener ? Les points incontournables à aborder
  • Comment évaluer les compétences acquises durant le mandat ?
    • L'employeur peut-il organiser des entretiens dédiés ? Si oui, à quelles conditions ? Faut-il mettre en place un référentiel de compétences : retour d'expériences. Comment les valider ?
  • Mise en place d'un accompagnement adapté et individualisé
    • CEP, bilan de compétences, formations : quels sont les outils d'orientation, d'accompagnement et d'évolution possibles ? Retours d'expériences innovantes et bilan
  • VAE syndicale, une nouvelle certification possible

Rupture du contrat de travail : comment éviter les contentieux ?

  • Statut protecteur et agissements fautifs : les limites de l'immunité.
  • Statut protecteur et rupture du mandat : L'insuffisance professionnelle peut-elle justifier le licenciement d'un salarié protégé ? Quelles sont les particularités liées au statut, en cas d'inaptitude physique d'origine professionnelle ?
  • Violation du statut protecteur, les précisions du juge
  • Autorisation de licenciement et recours en référé-suspension
  • Rupture conventionnelle, Quid en cas d'annulation de l'autorisation ?

David GUILLOUET

David GUILLOUET

Diplômé du DESS Droit et Pratique des Relations de Travail...

Alexis MEYER

Alexis MEYER

Directeur des Affaires sociales FFA

Séverine  ROLQUIN-BLUET

Séverine ROLQUIN-BLUET

Responsable Relations Sociales - Dynamique et Cohésion Sociale...

  • DRH/Responsables RH
  • Directeurs des relations sociales
  • Directeurs juridiques/Juristes d'entreprise
  • Représentants du personnel
  • Dirigeants
  • Managers
  • Avocats
  • Experts comptables
  • La présence de représentants du personnel et de délégués syndicaux, et plus largement de salariés investis dans le collectif, est un atout pour l’entreprise. Mais le management de ces salariés reste un exercice particulièrement délicat. Comment gérer leur mandat au quotidien en 2020 en évitant les écueils 
  • Depuis le 1er janvier 2020, passage au CSE, les grandes entreprises sont confrontées à un nouvel enjeu : la reconversion des élus qui n’auront plus de mandat à l’issue des prochaines élections et la professionnalisation de ceux dont la mission va s'élargir.
  • Pour mettre à jour vos connaissances juridiques, sécuriser vos pratiques, et vous préparer à l’accompagnement des salariés élus, Liaisons sociales vous propose une journée technique, basée sur des conseils opérationnels et des retours d’expérience.
  •  Aude COURMONT,Rédactrice en chef adjointe du quotidien Liaison sociales