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01 décembre 2022

Comportements toxiques

Sanctionner et/ou accompagner ?

09h00 à 11h30

Référence : H0935

01 décembre 2022
Tarif
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Contexte

  • Management individuel ou collectif, organisations, postures individuelles, les comportements toxiques dans l'entreprise sont délicats à gérer pour les acteurs RH.
  • Comment sensibiliser managers et collaborateurs à ce type de comportement ? Comment construire et faire partager la définition d'un comportement toxique ? Comment intervenir en situation avérée ? Et faire face au risque d'instrumentalisation ?
  • Bruno Lefebvre, Psychologue clinicien, Associé fondateur d’AlterAlliance, vous conseillera avec des exemples pratiques pour vous accompagner dans les démarches à mener.
  •  Les plus pédagogiques : Illustrations par des cas concrets traités par l’intervenant dans ses pratiques // Mise à disposition de l’enregistrement de la matinée

À qui s’adresse cette conférence ?

  • Directeur et Responsable RH
  • Directeur et juriste d’entreprise
  • Dirigeant d’entreprise
  • Manager
  • Préventeur, Responsable santé-sécurité
  • Elu du personnel
  • Avocat

Pré-requis

  • Pas de pré-requis nécessaire

Programme

Qu’est-ce qu’un comportement toxique ?

Comment construire et faire partager la définition d’un comportement toxique ?

Comment objectiver un comportement toxique et démontrer son existence ?

Les causes managériales, organisationnelles et individuelles

  • Pourquoi les comportements toxiques se maintiennent-ils très souvent dans la durée ?
  • Les situations de vigilance particulière : déménagement, flex office, travail hybride, changement d’organisation…

Comment intervenir/sanctionner en situation avérée ?

  • Rôles et outils du management, des RH et des élus…

Faire face au risque d’instrumentalisation

Travaux sur des cas proposés par les participants

  • Exemples de cas :
    • Comment gérer l'anxiété contagieuse d'un salarié ? D'un collectif ?
    • En tant que responsables RH, comment responsabiliser chacun en apportant l'aide adéquate et accompagner les managers ?
    • Comment gérer la résistance au changement et les comportements toxiques qu'elle produit ?
  • Tout au long de la matinée, des temps de questions/réponses seront proposés aux participants

Objectifs

  • Identifier et prévenir les comportements toxiques dans l’entreprise
  • Savoir agir en cas de situation avérée
  • Disposer de conseils pratiques et opérationnels avec des études de cas

Intervenants

La matinée sera présidée par Bruno LEFEBVRE, Associé fondateur d'AlterAlliance, Psychologue clinicien

Bruno LEFEBVRE

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