02 octobre 2020

Conférence - RH, développez les Legal-skills de vos managers ! (Connexion à distance ou présentiel)

Le droit, activateur de vos transformations

NOUVEAU
09h00 à 12h30

Référence : H0980

02 octobre 2020
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À qui s’adresse cette conférence ?

  • DRH/Responsables RH
  • Elus
  • Direction générale
  • Managers

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Programme

Le management aujourd'hui : intérêt ou désamour ?

  • La place du manager aujourd'hui, un management en mutation
  • Son challenge : passer d'un pouvoir de direction à un devoir d'impulsion
  • Le management est-il toujours la voie unique d'évolution dans l'entreprise ? Quelle place pour les « carrières experts » ?
  • Le droit social, un nouvel outil de Talent management. Il n'y a pas de confiance sans cadre.

Le Droit social, nouvelle Legal skill indispensable

  • Comment utiliser le Droit du travail pour accompagner le manager du recrutement jusqu'au départ de ses collaborateurs ?
  • Faire connaître l'intérêt de maitriser les règles du droit du travail
    • Sécuriser les pratiques & les postures du manager et donc renforcer son autonomie et sa confiance (gestion des émotions)
  • Appliquer les règles pour anticiper et prendre les bonnes décisions
    • Exemples : Non-discrimination à l'embauche ; Respect des mandats syndicaux ; Contrôle de la charge de travail ; Egalité salariale...
  • Agir avec discernement
    • Exemples : Conduite d'un entretien d'évaluation ; Organisation du temps de travail de l'équipe (respect des horaires, congés, maladie) ; Prévenir et identifier les sources de stress...
  • Réagir aux situations d'incertitude et dénouer les situations de conflit latent ou avéré
    • Exemples : Agissements sexistes ; Harcèlement moral ; Projet de transformation digitale ; Déménagements...
  • Un droit du travail maitrisé constitue :
    • Un levier de gestion pour l'entreprise ;
    • Une valorisation des compétences managériales ;
    • Un facteur de réduction des contentieux (tribunaux).

Quels dispositifs mettre en place pour faire de vos managers des Legal-partners ?

  • Co-développement entre pairs animés par des membres RH
  • Formation au management : des formats d'apprentissage différents
  • Le RH, un soutien indispensable

Objectifs

  • Sécuriser les pratiques managériales de son entreprise
  • Définir une nouvelle voie de management
  • Identifier les leviers stratégiques et opérationnels pour y parvenir
  • Faites de vos managers, les Legal-partners de l'entreprise

Intervenants

La matinée sera animée par Jean-François RIO, Rédacteur en chef du Fil AFP Liaisons Sociales, Rédacteur en chef veille on-line

Bernard GAURIAU

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. TÉMOIGNAGES D'ENTREPRISES

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Jérôme FRIZZERA-MOGLI

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