Vous souhaitez être rappelé ?
Recevoir le catalogue
04 juin 2021

Comment reconstruire un collectif de travail ? (en présentiel ou connexion à distance)

NOUVEAU
09h00 à 12h30

Référence : H0992

04 juin 2021
Tarif
S'inscrire Demander un devis

Référence : H0992

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Demander un devis Contactez-nous
Télécharger le programme au format PDF

Contexte

  • Télétravail, activité partielle, travail sur site… Pendant les deux périodes de confinement, les salariés ont tous vécu des situations différentes.
  • Depuis, de nombreux salariés retournent travailler sur site. Comment reconstruire un collectif de travail ? Existe-t-il des méthodes ? Dans un contexte d’incertitude économique, de quelle manière l’employeur peut-il rassurer et remobiliser les salariés ?  - Autant de questions et réponses qui seront apportées à l’occasion de cette matinée d’actualité Liaisons Sociales

À qui s’adresse cette conférence ?

  • Directeurs et Responsables RH
  • Directeurs et Responsables des relations sociales
  • Directeurs et Responsables juridiques
  • Dirigeants d'entreprises
  • Préventeurs, Responsables santé-sécurité
  • Directeurs et Responsables QVT
  • Managers
  • Représentants du personnel
  • Avocats

Pré-requis

  • Bon niveau de connaissance requis dans le domaine

Programme

Un accompagnement individualisé nécessaire, adapté aux vécus de chacun

  • Sur ou sous-charge de travail, travail au domicile, activité partielle et/ou totale, travail sur site... Comment traiter chacun de manière adaptée, tout en restant équitable ?
  • Comment agir sur un éventuel sentiment d'injustice vécu par les collaborateurs ?
  • Anticiper et gérer les appréhensions du retour sur site (rythme, transports en commun, souhaits de travail hybride...)
  • Que mettre en place dans ce contexte pour recréer une dynamique de groupe ?

Restaurer le collectif de travail : méthodologie et outils

  • Prioriser la restauration du lien relationnel sur l'efficacité opérationnelle, accorder le temps à l'écoute individuelle pour un réengagement collectif, redonner du sens, fédérer autour de valeurs collaboratives communes, valoriser les soft skills, ... Les pistes RH et managériales à explorer
  • De la « purge » émotionnelle à la phase de construction commune : s'inspirer des méthodes de co-développement et de REX
  • Temps de convivialité : nécessaires mais pas suffisants pour redéfinir une étoile polaire commune !

Dans un contexte d'incertitude économique, comment remobiliser les salariés ?

  • Du constat de la situation à l'action de chacun pour y faire face
  • L'engagement des collaborateurs, un véritable levier pour la résilience collective
  • Comment susciter une culture managériale engageante ?

L'acteur incontournable : le manager de proximité. Comment l'accompagner et le soutenir ?

Objectifs

  • Disposer de conseils pour accompagner le retour des collaborateurs
  • Mettre en place des méthodologies RH et managériales efficaces
  • Accompagner les managers de proximité

Intervenants

La matinée sera présidée par Bruno LEFEBVRE, Psychologue clinicien, Associé fondateur du cabinet AlterAlliance

Bruno LEFEBVRE

Plus de détails
Télécharger le programme au format PDF
09h00 à 12h30

Référence : H0992

04 juin 2021
Tarif
S'inscrire Demander un devis

Référence : H0992

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Demander un devis Contactez-nous

L'univers Liaisons Sociales Formation

Accélérez vos procédures en droit du travail avec Solveo RH. Découvrez des outils très opérationnels : calculatrices, modèles de lettre, contrats, personnalisables selon votre convention collective.

Secteurs liés