Conférence - Salariés aidants

Que peut faire l'entreprise ?

NOUVEAU

Référence : H0953

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Contexte

  • Environ cinq millions de salariés aidants sont recensés en France, et avec le vieillissement de la population, ce chiffre ne va qu'augmenter. Selon la secrétaire d'Etat auprès du premier ministre chargée des personnes handicapées, ils pourraient même représenter un quart du total des salariés en 2030.
  • Le législateur et les grandes entreprises s’emparent du sujet en mettant en place des dispositifs pour accompagner les salariés. Indemnisation du congé de proche aidant, dons de jours, utilisation du CET, aménagement du temps de travail, dispositifs d’accompagnement… autant de mesures que l’on peut mettre en place.
  • Entre arsenal législatif et pratiques des entreprises et des branches, cette matinée vous permettra d’appréhender les dispositifs et de les mettre en place au sein de votre organisation.
  • Rachel BRUNET, Rédactrice en chef du quotidien Liaisons sociales

À qui s’adresse cette conférence ?

  • Directeurs et Responsables RH
  • Directeurs et Responsables relations sociales
  • Directeurs juridiques, juristes d'entreprises
  • Dirigeants d'entreprises
  • Préventeurs, Responsables santé-sécurité
  • Représentants de branches professionnelles
  • Avocats

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Programme

Le point sur les dispositifs légaux ouverts aux salariés aidants

  • Le congé de proche aidant : ses conditions actuelles. Le projet de mise en place d'une indemnisation du congé par le PLFSS pour 2020
  • Le congé de solidarité familial et l'allocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vie
  • Le don de jours de repos : les conditions à remplir, les justificatifs à fournir. Analyse des dispositifs de la loi du 13 février 2018
  • Le droit au répit : comment l'entreprise peut-elle accompagner ses salariés ?
  • Une nouvelle obligation de négociation quadriennale pour les branches, l'articulation avec un accord d'entreprise, l'abondement du CPF... : les nouveautés induites par la loi du 22 mai 2019

Gestion RH des salariés aidants : les pistes de reflexions des branches et des entreprises

  • Compléments de rémunération, fonds de solidarité : les dispositifs possibles en matière de soutien financier
  • Don de jours de repos et de jours épargnés sur le CET
  • Utilisation du CET pour les autorisations d'absence et acquisition de Cesu
  • Aménagements du temps de travail : télétravail, flexibilité horaires, temps partiel...
  • Conseils personnalisés : plateformes téléphoniques ou numériques d'orientation et de conseil, groupes de paroles...
  • Sensibilisation et formation des salariés aidants
  • Comment accompagner les managers ?
  • Les solutions proposées par les acteurs de la prévoyance

Que faut-il attendre du projet de loi « Grand âge et autonomie » ?

Objectifs

  • Connaître les dispositifs légaux ouverts aux salariés aidants
  • Appréhender les différents dispositifs que l'entreprise peut mettre en oeuvre
  • Disposer d'outils pour sensibiliser et accompagner ses collaborateurs

Intervenants

La matinée sera animée par Rachel BRUNET, Rédactrice en chef du quotidien Liaisons sociales

Alexandra LORBER-LANCE

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Jean-Manuel KUPIEC

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Thierry GREGOIRE

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Jean-Pierre OGUS

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Partenaires

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