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Conférences à venir

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Les Conférences d’actualité Liaisons sociales et Lamy s’imposent aujourd’hui comme des rendez-vous incontournables pour les décideurs RH, juristes d’entreprises et avocats conseils.

06-10-2022 / LIVE

Un an de jurisprudence sociale 2021/2022

Les arrêts majeurs de l'année !

Paul-Henri ANTONMATTEI

Professeur, Doyen honoraire, Of Counsel BREDIN PRAT

UNIVERSITE DE MONTPELLIER

Grégory CHASTAGNOL

Avocat associé

FACTORHY Avocats

Jeannie CREDOZ-ROSIER

Avocat associé

FLICHY GRANGE AVOCATS

Jean-Emmanuel RAY

Professeur à l’université

UNIVERSITE PARIS I-SORBONNE ET SCIENCES PO PARIS

Jamila EL BERRY

Docteur en droit privé, Avocat au barreau de Paris

Cabinet JEB Avocats Paris

Stéphane BROTONS

Président

4ème CHAMBRE DE LA COUR ADMINISTRATIVE D'APPEL DE VERSAILLES

Pascale LAGESSE

Avocat associé

BREDIN PRAT

Droit Social > H0892

Disponible à distance LAHO BUSINESS CENTER 09h00 à 17h00
11-10-2022 / LIVE

TELETRAVAIL - QUI paye QUOI ?

Obligations et limites de prise en charge de l’entreprise

Charlotte MICHAUD

Avocat associé

Flichy Grangé Avocats

Pascale BARON

Avocat associée, co-fondateur

RIGAUD AVOCATS

Le Droit du travail > H1032

Disponible à distance Paris 09h00 à 12h30
25 octobre 2022

La procédure d'enquête RH - Mode d'emploi !

Bernard GAURIAU

Agrégé des facultés de droit, Professeur, Ancien avocat

UNIVERSITE D'ANGERS

Jamila EL BERRY

Docteur en droit privé, Avocat au barreau de Paris

Cabinet JEB Avocats Paris

Jean-Louis RINGUEDE

Président de la 3 ème chambre, Section Encadrement

CONSEIL DES PRUD'HOMMES DE PARIS

Sandrine DAMON

Resp adjoint entité Conseil et Contentieux en droit social

RATP

Droit Social > H0961

Disponible à distance Paris 09h00 à 17h30
15 novembre 2022

MASTERCLASS - Protection renforcée des lanceurs d'alerte et nouvelles obligations de l'entreprise

Ce que la loi change au 1er septembre !

Agnès VIOTTOLO

Avocat à la Cour

Teitgen & Viottolo

Le Droit du travail > H1028

Disponible à distance 10h00 à 12h30
17 novembre 2022

Protection sociale d'entreprise - Rendez-vous annuel - 9ème édition

Santé, Prévoyance, Retraite : toute l'actualité de l'année !

Pascale BARON

Avocat associée, co-fondateur

RIGAUD AVOCATS

Xavier PIGNAUD

Avocat associé

RIGAUD AVOCATS

Amélie WAZIR-LEPARQUIER

Avocat associée

RIGAUD AVOCATS

Anne SEGUIN

Avocat counsel

RIGAUD AVOCATS

Sébastien VELEZ

Directeur de la protection sociale

MEDEF

Antonin SEDOGBO

Consultant manager

ACTENSE

Elisabeth BONAN

Avocat associée

RIGAUD AVOCATS

Marie DE LA GASTINE

Avocat associée

RIGAUD AVOCATS

Retraite et Prévoyance > H0855

Disponible à distance Paris 09h00 à 17h00
23-11-2022 / LIVE

Santé au travail : retour sur une année d’actualité !

RDV annuel - 2ème Edition - Toute l’actualité de l’année, les aspects pratiques

Jamila EL BERRY

Docteur en droit privé, Avocat au barreau de Paris

Cabinet JEB Avocats Paris

Amel HAFID

Sous-directrice des conditions de travail, de la santé et d1

DIRECTION GENERALE DU TRAVAIL

Anne BUCK

Directrice BU QHSE

PREVENTEO

Sophie FANTONI-QUINTON

Praticien Hospitalier au CHU DE Lille et Professeur de méde1

UNIVERSITE DE LILLE

Santé au travail > H1014

Disponible à distance Paris 09h00 à 17h00
30 novembre 2022

Temps de travail et rémunération

Organisation, évolution et contentieux. Toute l'actualité 2022 !

Paul-Henri ANTONMATTEI

Professeur, Doyen honoraire, Of Counsel BREDIN PRAT

UNIVERSITE DE MONTPELLIER

Cyril GAILLARD

Associé

CABINET BREDIN PRAT

Pascale LAGESSE

Avocat associé

BREDIN PRAT

Laetitia TOMBARELLO

Avocat associé

CABINET BREDIN PRAT

Le Droit du travail > H1049

Disponible à distance Paris 09h00 à 17h00
01 décembre 2022

Comportements toxiques

Sanctionner et/ou accompagner ?

Bruno LEFEBVRE

Psychologue clinicien, Associé fondateur, Enseignant à l’Un1

ALTERALLIANCE

Droit Social > H0935

Disponible à distance Paris 09h00 à 11h30

Conférences en replay

Replay WebConférence – Un an de jurisprudence sociale 2020/2021 du 7 octobre 2021

Tarif

290 € HT

Vous n'avez pas pu assister à notre rendez-vous d'actualité ? Re-visionnez notre tribune d'experts analysant les grandes évolutions jurisprudentielles 2020/2021. Vous pourrez suivre de la tribune les intervenants, professeurs de droit, avocats spécialisés et magistrat pour vous mettre à jour sur la jurisprudence de l'année.

Replay WebConférence - Forfaits jours du 7 décembre 2021

Tarif

290 € HT

Vous n’avez pas pu assister à notre rendez-vous sur les forfaits-jours ? Pas de souci ! Retrouvez nos intervenants en Replay qui analysent pour vous toutes les évolutions et garde-fous à mettre en place pour vos collaborateurs en forfaits-jours. Une journée de synthèse pour mener à bien votre démarche et assurer le suivi des cadres à mission dans votre entreprise.

Replay WebConférence « Protection sociale d’entreprise » du 25 novembre 2021

Tarif

290 € HT

Vous n’avez pas pu assister à notre rendez-vous annuel consacré à l’actualité de la protection sociale d’entreprise ? Aucun souci !
Retrouvez tous nos experts qui analysent pour vous l’actualité majeure de l’année grâce au Replay chapitré de notre journée du 25 novembre dernier !
Vous les suivrez directement de la tribune pour comprendre les enjeux des dernières évolutions juridiques.

Replay WebConférence « Quand les RH mènent l'enquête ! » du 16 février 2022

Tarif

290 € HT

Retrouvez Jamila El Berry, JEB Avocats, Jean-Louis RINGUEDE, Président de la 3ème chambre du Conseil des Prud’hommes de PARIS, Bruno LEFEBVRE, Associé fondateur d’AlterAlliance, Psychologue clinicien et Jacques MARESCAUX, Président de Premier Secours en Santé Mentale France – PSSM France, pour tout connaître sur les procédures d’enquête RH et les solutions de sortie de crise, grâce à notre Replay de la conférence du 16 février dernier !

Replay WebConférence « Accord télétravail - La question des coûts ! » du 10 mars 2022

Tarif

290 € HT

Retrouvez dès à présent le Replay de la journée d’actualité du 10 mars consacrée à la négociation d’un accord télétravail et les aspects financiers de la prise en charge des coûts liés au télétravail. Frais de transport, tickets restaurant, indemnités d’occupation du domicile : QUI paye QUOI ? Quelles sont les obligations de l’employeur ? Rencontrez Jean-Emmanuel RAY, Professeur à l’université Paris I - Sorbonne et à Sciences Po Paris Auteur de "Droit du travail , droit vivant", 30° édition, sept. 2021, Ed. WKF ; Éric BARBRY, avocat associé, IP - IT & data protection, Racine avocats ; Pascale BARON, avocat associé, RIGAUD Avocats; Charlotte MICHAUD, avocat associé, Flichy Grangé Avocats

Replay WebConférence – Contrôle URSSAF du 19 octobre 2021

Tarif

290 € HT

Retrouvez dès à présent le Replay de la journée d’actualité Liaisons sociales du 19 octobre dernier consacrée au contrôle URSSAF.
Comment anticiper et se préparer à un contrôle ? comment agir lors d’un contrôle ? Quels sont les chefs de redressements les plus courants?
Faites le point sur vos pratiques en présence de Gisèle RUESZ-VILLENA, Responsable des Contentieux amiables et judiciaires, Urssaf Ile de France et de deux experts avocats conseil du Cabinet Factorhy Avocats, Quentin FRISONI et Lola PASCAUD.

Replay WebConférence « Holding Animatrice" du 7 avril 2022

Tarif

290 € HT

Retrouvez dès à présent le Replay de la matinée d’actualité du 7 avril dernier consacrée à la holding animatrice. Pourquoi structurer son patrimoine via une holding animatrice ? Comment réduire les risques de requalification et ses conséquences au niveau fiscal ? Quels enseignements tirer des arrêts du 3 mars 2021 ? Rencontrez Jérôme BARRE, Avocat associé, Barré & Associés, David PARENT, Notaire associé, A CONTRARIO NOTAIRES, et Nicolas RONTCHEVSKY, Agrégé des Facultés de Droit, Professeur à l'Université de Strasbourg, Avocat au Barreau de Paris, Perchet Rontchevsky & associés et bénéficiez de leurs analyses en regards croisés !

Replay Web Conférence « Santé au travail » du 16 novembre 2021

Tarif

290 € HT

Des nouvelles obligations de l'entreprise issues de la loi du 2 août 2021, au nouveau rôle du CSE/CSSCT et de la QVTC sans oublier l’actualité en matière de harcèlements professionnels, nos meilleurs experts décryptent pour vous une année complète d’actualité en matière de santé au travail. Retrouvez les grâce au Replay chapitré de notre journée du 16 novembre, en les suivant directement de la tribune et comprendre les enjeux des dernières évolutions juridiques !

Replay WebConférence "Violences au travail - Les antidotes " du 30 novembre 2021

Tarif

290 € HT

En vertu de l’obligation de moyens renforcés, laisser s’installer les violences au travail, c’est prendre le risque d’être condamné à de lourdes sanctions financières. Conflit entre salariés, comportements déviants, échanges irrespectueux, communication agressive, actes de délinquance… les violences Se voiler la face en minimisant l’impact de ces incivilités c’est aussi prendre le risque de laisser s’installer un climat social délétère préjudiciable à l’entreprise. Comment ces comportements sont‐ils juridiquement condamnables ? Comment les empêcher, les repérer ou les stopper ? Liaisons sociales vous propose un éclairage sur les solutions juridiques, ainsi que des conseils pratiques pour prévenir et gérer les comportements répressibles.

Replay WebConférence « Charge de travail : tout est sous contrôle » du 27 juin 2022

Tarif

290 € HT

La charge de travail reste encore une notion floue. Charge de travail prescrite, Charge de travail réelle, Charge de travail ressentie…de quoi parle-t-on ? Comment quantifier la charge mentale ? Comment éviter les risques collatéraux ? Quels sont les enjeux et les risques juridiques pour l’employeur responsable de la santé physique et mentale des salariés ? Quels suivis collectifs et individuels mettre en place ? Autant de questions auxquelles nous répondrons pendant cette journée axée sur la charge de travail et les risques juridiques pour l’entreprise. Avec les interventions de Aude d’ARGENLIEU, Psychologue clinicienne, Directrice générale I.A.P.R, Bernard GAURIAU, Agrégé des facultés de droit, Professeur à l’université d’Angers, Ancien avocat au Barreau de Paris

Replay WebConférence «Contrôle du temps de travail, preuve et sanctions » du 14 avril 2022

Tarif

290 € HT

La charge de travail reste encore une notion floue. Charge de travail prescrite, Charge de travail réelle, Charge de travail ressentie…de quoi parle-t-on ? Comment quantifier la charge mentale ? Comment éviter les risques collatéraux ? Quels sont les enjeux et les risques juridiques pour l’employeur responsable de la santé physique et mentale des salariés ? Quels suivis collectifs et individuels mettre en place ? Avec les interventions de Grégory CHASTAGNOL, Avocat associé, FACTORHY Avocats; Eric Barbry ; Avocat en Droit du Numérique, RACINE Avocat; Romain CHISS, Avocat associé, KARMAN Associés; Katia BRANDT, Inspectrice du travail, DRIEETS Ile de France

Replay WebConférence « La faute inexcusable et ses conséquences » du 17 mai 2022

Tarif

290 € HT

Comment définir la faute inexcusable, qui prouve quoi côté employeur, côté salarié ? Une fois la faute inexcusable reconnue, quelles conséquences ? Quels barèmes d’indemnisation ? Quel pouvoir d’appréciation pour le juge judiciaire ? Disposez du Replay pour faire le point avec Bernard GAURIAU, Agrégé des facultés de droit, Professeur à l’Université d’Angers, ancien Avocat, et Stanislas DUBLINEAU, Avocat associé, In Extenso Avocats

Replay WebConférence « Votre règlement intérieur est-il à jour ? » 19 juillet 2022

Tarif

290 € HT

A compter du 1er septembre 2022, tous les règlements intérieurs devront mentionner l’existence du nouveau dispositif de protection des lanceurs d’alerte issu de la loi du 21 mars 2022 (L. n° 2022-401, JO 22 mars).
Suite à la loi Pacte, depuis le 1er janvier 2020, le règlement intérieur est obligatoire dans toutes les entreprises d’au moins 50 salariés. Alors même que sa rédaction est souvent perçue comme une contrainte pour les employeurs et que son contenu est strictement défini par les dispositions légales, le règlement intérieur peut être utilisé comme un véritable oubli RH. Il permet, par exemple, de définir le comportement à adopter dans l’entreprise (respect des collègues et de la clientèle, gestion des incivilités), d’encadrer l’utilisation des outils informatiques ou encore d’aborder des problématiques complexes tels que le harcèlement, les agissements sexistes, la consommation d’alcool ou de drogue. En outre, face au risque épidémique, le règlement intérieur peut préciser les règles à respecter dans l’entreprise : mesures d’hygiène et de distanciation sociale, limitation de réunions en présentiel, contrôles à l’entrée de l’entreprise.
Il est en outre possible d’y inscrire une clause de neutralité restreignant, sous certaines conditions, la manifestation des convictions religieuses, politiques et philosophiques des salariés.